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公司工會召開二屆五次全委(擴大)會

2021-04-28 00:00    來源:工會辦公室    作者:孫靜

        4月25日,公司工會召開二屆五次全委(擴大)會。公司領(lǐng)導(dǎo)周紅民、趙春棠,各工會委員、女工委員、經(jīng)審委員及各基層工會主席、女工主任、工會干事和部分獲獎代表參會。

        公司黨委委員、紀委書記周紅民受公司黨政委托,在會上做了講話,并指出,一要加強政治建設(shè),強化思想引領(lǐng),不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,切實擔(dān)負起團結(jié)引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走的政治任務(wù);二要堅持圍繞中心,服務(wù)大局,緊扣“提質(zhì)增效、升級轉(zhuǎn)型、綠色智能”三大主題,找準著力點和發(fā)力點,推動公司全面高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階;三要增強服務(wù)意識,不斷提升工會服務(wù)能力,當(dāng)好職工貼心“娘家人”;四要筑牢廉潔思想防線,認清全面從嚴治黨、全面從嚴治企的新形勢,筑牢廉潔從業(yè)底線思維,努力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍;五要增強服務(wù)意識,強作風(fēng)保落實,以創(chuàng)新為抓手,以提升為動力,發(fā)揚服務(wù)職工孺子牛、創(chuàng)新工作拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的“三牛”精神,全面提升工會組織新活力,展現(xiàn)工會工作新作為。

        會上,公司黨委委員、工會主席趙春棠就2021年工會重點工作做了安排部署,并要求各基層工會:一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),強化思想政治建設(shè)。要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實上級會議精神,始終堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo),增強工會政治性、先進性和群眾性;二是堅持融入中心,找準助力企業(yè)發(fā)展著力點。緊緊圍繞企業(yè)中心工作,按照“奮戰(zhàn)雙目標(biāo)、夯實雙掛鉤、嚴格四類層”工作要求,持續(xù)開展勞動競賽、查找提改獻、班組建設(shè)、人才培養(yǎng)、“安康杯”競賽等活動,助力公司各項生產(chǎn)指標(biāo)圓滿完成;三是堅持用心用情,當(dāng)好職工貼心“娘家人”。要深入基層,用心用情落實好普惠職工的暖心工程,持續(xù)做好維權(quán)幫扶工作,落實為職工承諾的“十件實事”,推進“健康龍鋼”建設(shè),創(chuàng)新服務(wù),不斷提升職工歸屬感和幸福感;四是彰顯國企擔(dān)當(dāng),鞏固扶貧成果促進鄉(xiāng)村振興。要進一步深化產(chǎn)業(yè)扶貧項目管理規(guī)范化,落實好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,全面推進鄉(xiāng)村振興建設(shè)落地見效;五是堅持民主管理,凝聚企業(yè)發(fā)展正能量。持續(xù)做好民主監(jiān)督評價工作,提高項目提報質(zhì)量,總結(jié)工作經(jīng)驗,堵塞管理漏洞;堅持和完善民主管理機制,完善制度,充分發(fā)揮職工的監(jiān)督和“主人翁”作用,讓民主監(jiān)督管理成為企業(yè)降本增效、堵塞漏洞的新引擎和催化劑;六是堅持文化育人,內(nèi)提素質(zhì)外樹形象。堅持以品牌文化活動為引領(lǐng),持續(xù)開展“一季一賽”職工文化活動,按照“1112”工作思路,對內(nèi)持續(xù)豐富職工文化生活,對外不斷提升“禹龍”品牌影響力;七是堅持強基固本,提升服務(wù)能力和水平。要以“干事”文化為引領(lǐng),持續(xù)完善和豐富“智慧工會”建設(shè),打造“掌上工會”服務(wù),堅持重點工作清單化管理,確保上下思想統(tǒng)一、步調(diào)一致,高效發(fā)揮工會職能,為生產(chǎn)經(jīng)營增添動力和活力,展現(xiàn)工會新作為。

  

  

        會議還通過視頻形式深入學(xué)習(xí)了上級工會有關(guān)會議精神,共同觀看了《創(chuàng)新賦能 展現(xiàn)工會發(fā)展新作為》紀實專題片,全面回顧了公司工會2020年各項工作,并書面審議通過了《2020年度工會經(jīng)費審查情況報告》《2020年度工會目標(biāo)責(zé)任考核報告》《龍鋼公司工會2021年度目標(biāo)考核責(zé)任書》,會議宣讀了龍鋼公司工會《關(guān)于替增補工會二屆委員會委員的決定》《關(guān)于表彰2020年度先進集體和先進個人的決定》《關(guān)于表彰2019-2020年度女職工先進集體和先進個人的決定》,并進行了表彰。

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