9月8日，公司黨委召開(kāi)9月份黨群工作例會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳驍參會(huì)并作要求。公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記周紅民，黨委委員、工會(huì)主席趙春棠及各基層黨組織負(fù)責(zé)同志、政工人員參會(huì)。會(huì)議由周紅民主持。

        會(huì)議全面總結(jié)分析了公司黨群系統(tǒng)八月份工作，通報(bào)了各基層黨組織八月份黨建工作“雙百分制”考核情況和工作中存在的問(wèn)題，安排部署了九月份重點(diǎn)工作。五項(xiàng)重點(diǎn)工作責(zé)任部門(mén)通報(bào)了合同管理、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境治理、工程項(xiàng)目建設(shè)、治安消防安全巡查、道路交通不文明行為整治、職工后勤保障、環(huán)境提升等重點(diǎn)工作推進(jìn)情況。

        陳驍在會(huì)上做了講話。他充分肯定了八月份黨群系統(tǒng)和五項(xiàng)重點(diǎn)工作責(zé)任部門(mén)各項(xiàng)工作取得的成績(jī)。就近期黨群系統(tǒng)工作，陳驍從七個(gè)方面作出具體要求：

        一是持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育。要求各基層黨組織要對(duì)照黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)方案進(jìn)行“回頭望”，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作，梳理總結(jié)工作亮點(diǎn)，提前籌劃公司黨史學(xué)習(xí)教育成果展;工會(huì)辦公室要開(kāi)展好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。

        二是扎實(shí)做好陜煤第一巡察組反饋問(wèn)題和普遍性頑固性問(wèn)題集中攻堅(jiān)整改。各基層黨組織要對(duì)照問(wèn)題自查自改，壓實(shí)責(zé)任，不能浮于表面，應(yīng)付整改，針對(duì)巡察整改問(wèn)題不能簡(jiǎn)單的以書(shū)面整改代替整改工作，要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，找出問(wèn)題的根源，舉一反三從根本上解決問(wèn)題，并建立完善長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固提升整改成果。

        三是持續(xù)開(kāi)展習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話精神宣貫。將“七一”講話精神的感悟體會(huì)同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際緊密結(jié)合，形成下半年打贏生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、深化改革、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)的務(wù)實(shí)舉措。

        四是充分認(rèn)識(shí)干部考核工作的重要意義。他指出，干部年度考核是對(duì)干部一年全面工作的體檢，各單位要正確認(rèn)識(shí)到干部考核工作是落實(shí)干部管理“三項(xiàng)機(jī)制”的重要舉措，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要�？荚u(píng)結(jié)束后將全面分析考評(píng)結(jié)果，真正讓想干事、會(huì)干事、干成事的干部得到褒獎(jiǎng)、受到鼓勵(lì);讓不適應(yīng)、不作為的干部受懲戒、動(dòng)位子，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部有壓力、有緊迫感、危機(jī)感，靠機(jī)制來(lái)激勵(lì)干部、約束干部、監(jiān)督干部、任用干部，切實(shí)打造一支信念堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、充滿激情的干部隊(duì)伍。

        五是按程序做好黨組織換屆選舉工作。嚴(yán)格按照“三報(bào)三批”程序，高質(zhì)量完成換屆，選優(yōu)配齊配強(qiáng)各級(jí)黨委、紀(jì)委班子。

        六是切實(shí)抓好基層黨組織建設(shè)。各基層黨組織書(shū)記要切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，抓好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，在“三基”建設(shè)融入中心的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)黨員職工的集體智慧，尋找到適合本單位、本支部的特色亮點(diǎn)，提振士氣、選樹(shù)品牌，充分展現(xiàn)黨組織在助推中心工作、提升管理效能、防范化解各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)、厚植人才資本等方面的“紅色引擎”作用。

        七是黨群系統(tǒng)要做踐行“干事”文化的表率。他指出，黨群系統(tǒng)是做思想政治工作的，是起引領(lǐng)、導(dǎo)向作用的，黨群系統(tǒng)要率先支持和擁護(hù)各項(xiàng)制度的推進(jìn)，特別是企業(yè)改革及專(zhuān)業(yè)性工作。并就如何正確認(rèn)識(shí)黨建、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作“雙百分制”考核做了說(shuō)明。他強(qiáng)調(diào)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)好的好氛圍肯定是好環(huán)境、好團(tuán)隊(duì)孕育出來(lái)的，也一定是各級(jí)管理者優(yōu)秀的品質(zhì)鍛造出來(lái)的，團(tuán)隊(duì)一定要充滿正能量，黨群系統(tǒng)要做踐行“干事”文化的表率，集思廣益共同努力，一起把各項(xiàng)工作做得更完美，共同營(yíng)造積極向上、風(fēng)清氣正的氛圍。

        周紅民、趙春棠在會(huì)上分別就紀(jì)委、工會(huì)工作做了部署和強(qiáng)調(diào)。紀(jì)委工作主要從干部廉潔警示教育、廉潔文化建設(shè)工程、陜鋼集團(tuán)經(jīng)營(yíng)復(fù)核推進(jìn)會(huì)及紀(jì)委工作會(huì)等方面進(jìn)行了強(qiáng)調(diào);工會(huì)工作重點(diǎn)部署了班組建設(shè)、“我為職工辦實(shí)事”、職工慰問(wèn)等工作。

        月度黨建工作“雙百分制”考核排名優(yōu)秀單位代表軋鋼廠黨委在會(huì)上做了經(jīng)驗(yàn)交流。會(huì)上還對(duì)公司精神文明新風(fēng)獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行了表彰。