1月18日，渭南市總工會黨組書記、常務副主席侯雪靜，韓城市總工會常務副主席李養(yǎng)義一行來公司“送溫暖”，并召開座談會。公司黨委副書記、總經(jīng)理李都宏，黨委委員、工會主席趙春棠，各基層工會主席、相關(guān)部門負責同志參會。

        會上，侯雪靜為公司發(fā)放了2022年“送溫暖”活動幫扶資金。

        針對公司工會工作，她要求：

        一是看望慰問，冬送溫暖，面對復雜多變的市場形勢，龍鋼公司黨政工同心同向，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工應對挑戰(zhàn)、積極改革、不斷創(chuàng)新，譜寫了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了突出貢獻。

        二是共同分享，總結(jié)謀劃，在認真總結(jié)2021年取得成績的同時，積極謀劃新一年工作思路，將領(lǐng)導干部揭榜掛帥的勇氣，轉(zhuǎn)化為公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的底氣，激勵廣大干部職工在新的一年里有新氣象、新作為。

        三是共話友誼，再謀發(fā)展，各級工會組織要加強溝通交流，充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用，實現(xiàn)更加緊密的聯(lián)系，發(fā)揮好工會“智囊團”“穩(wěn)壓器”作用，找準工會圍繞中心、服務大局的著力點，為職工技能提升建立機制搭建平臺，用好勞動競賽激勵機制，為企業(yè)改革發(fā)展凝聚智慧和力量。

        四是疫情防控，主動作為，面對嚴峻的疫情防控形勢，要以應變思維組織生產(chǎn)經(jīng)營工作，建立聯(lián)防聯(lián)控機制和應急預案，筑牢疫情防控嚴密防線，確保生產(chǎn)經(jīng)營工作順利開展，職工身心健康得到保障。

        五是權(quán)益保障，普惠職工，龍鋼公司在圍繞企業(yè)中心工作和竭誠服務職工工作中取得了長足發(fā)展，從職工春節(jié)福利發(fā)放物資種類和數(shù)量上，能充分感受到職工的幸福感滿滿，要樹立對企業(yè)有貢獻的送獎勵，對生活有困難的職工送溫暖的導向，不斷提升職工對工會組織的認同感、歸屬感，增強工會組織的吸引力和凝聚力，助力企業(yè)基業(yè)長青。

        會上，李都宏對侯雪靜一行來龍鋼公司“送溫暖”表示歡迎，對渭南市總工會和韓城市總工會一直以來對龍鋼公司的關(guān)心和支持表示感謝，并就公司生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、改革發(fā)展、疫情防控及重點項目建設等情況進行了簡要介紹。

        趙春棠對公司工會雙節(jié)“送溫暖”及近期重點工作作了匯報。