12月8日，公司副總經理朱元洲到生產現場就勞務崗位置換情況進行督導調研。公司行政管理部、計劃財務中心相關負責同志參加。

        朱元洲先后來到煉鐵廠原二皮帶、原一堆取料場、450㎡燒結配料及儲運中心14#料場、大庫等現場，對勞務崗位置換工作推進落實情況進行督導檢查，詳細了解置換勞務崗位的職工工作及思想動態(tài)，聽取了各單位負責人對強化勞務置換工作的意見建議。針對下一步勞務置換工作計劃，朱元洲要求，一是要認識到實施勞務置換工作的重要性和緊迫性，主動作為，確保完成全年目標任務。二是要做好置換勞務崗位職工的安全教育，堅守安全底線紅線，全力保障職工人身安全和職業(yè)健康。三是要通過加強形勢任務教育，團結動員全體干部職工為公司打贏生存硬仗積極貢獻力量。

        據悉，今年以來，公司通過對鐵前、鋼后系統(tǒng)純人工勞務崗位進行公開招標，自主承接合同到期的勞務項目等有力措施，同口徑噸鋼人工勞務費用較2022年相比大幅降低，勞務項目人數大幅減少。下一步，公司將嚴格落實集團公司要求，緊盯人效水平提升，合理配置人力資源，持續(xù)壓減非必要性勞務用工，為公司高質量發(fā)展提供堅實保障。