10月29日，陜西省總工會黨組成員李秀華一行來陜鋼集團督導產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作。陜西省總工會黨組成員、女職委主任、省婦聯(lián)兼職副主席李秀華，陜西省機械冶金建材工會主席譚小榮、省機械冶金建材工會二級調(diào)研員薛繼虎一行深入陜鋼集團督導調(diào)研產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作并召開座談會。陜鋼集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊海峰，黨委副書記、工會主席武軍強，集團產(chǎn)改領(lǐng)導小組成員單位相關(guān)負責人及產(chǎn)業(yè)工人代表參加。會議由陜西省機械冶金建材工會主席譚小榮主持。

座談會上，李秀華首先對陜鋼集團在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作取得的成績給予了充分肯定，她指出，陜鋼集團領(lǐng)導班子具有超前的戰(zhàn)略思維和人才管理理念，制定了詳實的五支人才隊伍建設(shè)實施方案，擁有很好的政策激勵機制，彰顯了企業(yè)的責任擔當和使命，為人才培養(yǎng)提供了良好的發(fā)展環(huán)境。同時，陜鋼集團產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作與國家大政方針不謀而合，政治站位高，組織領(lǐng)導強，也為企業(yè)發(fā)展提供了堅實的人才保障。

就進一步做好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，她要求：一是體系建設(shè)是保障，落實落地是基礎(chǔ)，全員參與是關(guān)鍵，陜鋼集團要持續(xù)抓好人才梯隊管理，落實好產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施；二是要總結(jié)好、鞏固好、深化好產(chǎn)改工作成果，將改革成果體現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展上、體現(xiàn)在職工成長上，促進企業(yè)良性發(fā)展；三是工會組織要發(fā)揮好職能作用，切實維護職工權(quán)益，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；四是群眾利益無小事，要關(guān)心關(guān)愛職工，充分調(diào)動職工的積極性、能動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。

楊海峰代表陜鋼集團對李秀華一行表示歡迎，對省總會、省機械冶金建材工會多年來對陜鋼集團的關(guān)心支持表示感謝。并就陜鋼集團構(gòu)建和完善產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系有關(guān)試點工作，作表態(tài)發(fā)言：一要提高政治站位，不斷學習和領(lǐng)會新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重大意義；二要強化責任落實，不斷加速和推進陜鋼集團新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作方案落實落地；三要勇于創(chuàng)新實踐，不斷構(gòu)建和完善陜鋼集團產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系。

陜鋼集團構(gòu)建和完善陜鋼集團產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系被列入陜西省第二批產(chǎn)改試點單位，是繼國務(wù)院國資委國企改革“雙百行動”之后的又一試點改革，要不辱使命，創(chuàng)新?lián)�當，高質(zhì)量、高標準的推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，形成獨具陜鋼特色的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的體制和機制，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為譜寫陜西高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻陜鋼力量。

武軍強詳細匯報了集團產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革和加大產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效扶持力度情況；產(chǎn)業(yè)工人代表就產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)工作推進情況作了交流發(fā)言。

座談會前，李秀華一行深入陜鋼集團龍鋼公司督導產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)工作進展情況。督導組先后參觀了馮建斌全國機械冶金建材行業(yè)示范性創(chuàng)新工作室、陜西省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、陜西省技能大師工作室和薛小永勞模工作室，詳細了解了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營基本情況、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)新創(chuàng)效工作開展情況等。期間，譚小榮對龍鋼公司產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)與創(chuàng)新發(fā)展工作進行了現(xiàn)場調(diào)研。（龍玉帆）