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陜鋼集團(tuán)黨委與龍鋼公司一線(xiàn)職工代表座談交流 ——走基層辦實(shí)事系列報(bào)道之六

2021-11-19 00:00    來(lái)源:陜西鋼鐵集團(tuán)有限公司    作者:程浪萍

11月18日下午,陜鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)詈7逶邶堜摴揪烷_(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育、“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)暨“健康陜鋼”建設(shè)工作與一線(xiàn)職工代表座談交流,聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議。陜鋼集團(tuán)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、龍鋼公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加。

座談中,楊海峰表示,今天的座談會(huì)組織得非常好,職工發(fā)言非常坦誠(chéng)、實(shí)在,充分說(shuō)明了職工對(duì)集團(tuán)公司黨政工的高度信任和依靠。各級(jí)黨政要不負(fù)職工信任和重托,要委托各級(jí)工會(huì)代表黨政積極開(kāi)展調(diào)研活動(dòng),廣聽(tīng)民意,充分搜集職工意見(jiàn)建議,為總結(jié)2021年工作,規(guī)劃部署2022年工作提供政策依據(jù),提出明年為職工群眾要辦的急難愁盼的大事來(lái)。

就深化開(kāi)展好“我為群眾辦實(shí)事”“健康陜鋼”等工作,他希望:一是實(shí)事求是、客觀反映。工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)職工提出的具體意見(jiàn)建議進(jìn)行分類(lèi)分工,實(shí)事求是、客觀反映,分類(lèi)研究、匯總分析,并盡快予以回應(yīng)和答復(fù),在政策范圍內(nèi)最大限度為職工排憂(yōu)解難,不斷增強(qiáng)職工獲得感、幸福感。二是健康生活、健康陜鋼。各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)發(fā)揮作用,為黨政分憂(yōu),大力宣傳、倡導(dǎo)職工養(yǎng)成健康的生活方式,摒棄生活陋習(xí),走出“舒適區(qū)”。以“健康小屋”“健康明白人”為抓手,建立職工健康管理體系,推進(jìn)職工健康監(jiān)測(cè)、不健康指征管理,開(kāi)展健康干預(yù)、健康提示和健康大數(shù)據(jù)分析,運(yùn)用智慧醫(yī)療指導(dǎo)來(lái)幫助職工加強(qiáng)自我健康保護(hù),為職工營(yíng)造積極健康的生活狀態(tài)。三是干群一心、建強(qiáng)陜鋼。企業(yè)要成為職工幸福生活的依靠,解決好職工幸福最根本的途徑就是,不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。全體干部職工要立足崗位,干好本職工作,全力以赴建強(qiáng)陜鋼、建強(qiáng)龍鋼,提升競(jìng)爭(zhēng)力,為實(shí)現(xiàn)打造百年老店,打造中國(guó)西部最具競(jìng)爭(zhēng)力的高端鋼鐵材料服務(wù)商、建成美麗幸福新陜鋼愿景目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

會(huì)上,龍鋼公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳驍表示將扎實(shí)做好落實(shí),來(lái)自基層不同崗位的15名職工代表結(jié)合工作實(shí)際提出了意見(jiàn)建議。陜鋼集團(tuán)工會(huì)對(duì)健康陜鋼工作推進(jìn)落實(shí)情況及今后推進(jìn)目標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明,并就征求和傾聽(tīng)一線(xiàn)職工福利和需要解決的實(shí)事提出安排意見(jiàn)。(龍鋼公司 程浪萍)

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