黨史學習教育開展以來，陜煤集團緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，創(chuàng)新形式，豐富載體，求實求效，持續(xù)將黨史學習教育成效轉(zhuǎn)換成推動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力，譜寫了以黨史學習教育助推陜煤集團建設世界一流企業(yè)的生動實踐。

學習，一個都不掉隊

“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，共產(chǎn)黨辛勞為民族，共產(chǎn)黨他一心救中國……”這是陜煤集團蒲白礦業(yè)公司組織離退休黨員職工在社區(qū)廣場舉辦“快閃”紅歌會現(xiàn)場。60多歲的老黨員張建民激動地說：“唱紅歌喚起了我的初心。我還要繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，為蒲白礦業(yè)發(fā)展作貢獻。”

為確保離退休黨員教育管理走深走實，蒲白礦業(yè)公司針對行動不便的老黨員開展了送學上門，補課到家活動，激發(fā)他們主動參與黨史學習、積極融入到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程當中的熱情。除此之外，各單位結(jié)合自身實際拓展學習深度和廣度。運銷集團針對公司黨員分布點多、面廣特點，制作《應知應會手冊》口袋書，被黨員親切稱為“學習掌中寶”。煤層氣公司結(jié)合單位外出施工單位多、流動黨員多、流動時間長實際情況，建設流動黨史學習圖書室，方便職工開展學習……

自黨史學習教育按下“啟動鍵”，陜煤集團就堅持分層分類，創(chuàng)新形式和載體，確保學習教育的路上不落一人。針對領(lǐng)導班子成員，充分發(fā)揮頭雁作用。通過黨委中心組學習、專題讀書班、黨史宣講報告等方式，班子成員帶頭學習、開展研討，交流思想、分享體會，推動黨史學習教育深入開展；針對一般黨員干部，利用“三會一課”、主題黨日等形式，通過開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的宣講，全面激發(fā)黨員干部學黨史、守初心、擔使命的熱情和干勁；針對職工群眾，深入開展主題征文、黨史知識競賽、紅色故事宣講、紅色歌曲傳唱、微視頻征集等活動，以職工群眾喜聞樂見的方式，促進黨史學習教育深入淺出、立體鮮活。

截至12月10日，集團上下共舉辦專題講座650次，專題讀書班2039次，領(lǐng)導干部宣講3119次，開展主題黨日4912次，領(lǐng)導干部講專題黨課2853次，進行專題培訓2.4萬人次，黨史學習教育實現(xiàn)全覆蓋、零死角、無遺漏。

踐悟，從紅色基因中汲取力量

“這是中國共產(chǎn)黨第一位女黨員繆伯英同志在長沙稻田女校附小讀書時所寫的作文——《稻田女校記》。” “這是我黨歷史上現(xiàn)存的最早的中國共產(chǎn)黨入黨誓詞，由賀頁朵同志1931年1月25日所寫，真實地反映了這位樸素的農(nóng)民對黨的一顆赤誠之心和堅定信念……”集團所屬陜建機股份公司職工姜小平向職工進行現(xiàn)場講解。

陜煤集團認真落實習近平總書記關(guān)于“用好紅色資源，傳承好紅色基因，把紅色江山世世代代傳下去”的要求，著力用好用活紅色資源，黨史學習教育期間，精心舉辦“賡續(xù)紅色基因，奮進追趕超越”陜煤職工心向黨——姜小平個人收藏百件黨史文物獻禮建黨百年華誕主題展，參觀人員達到5000余人次。

舉辦紅色文物展只是陜煤集團用好用足紅色資源的一個縮影。黨史學習教育期間，陜煤集團通過“開展一場主題情景紅色歌會、舉辦一次紅色文物展、建好一個紅色大課堂、推出一批紅色精品黨課”“四個一紅色活動”，著力探索陜煤紅色資源活化利用路徑，全方位多角度讓紅色文物活起來，紅色基因傳下去，切實從黨的歷史中汲取奮進力量，為陜煤集團創(chuàng)建世界一流企業(yè)凝聚強大的精神動力。

力行，將辦實事進行到底

“公司想得真周到，直接將醫(yī)院體檢車聯(lián)系進礦區(qū)，為職工進行體檢，減少了職工去醫(yī)院辦手續(xù)、跑科室的麻煩，現(xiàn)在直接一條龍體檢完，什么也不用管，到時候勞人科給發(fā)體檢報告，真的是省時省力又暖心。”澄合礦業(yè)董礦分公司職工趙冬鴿說。

“今后我們將繼續(xù)開展好黨史學習教育，切實轉(zhuǎn)變工作作風，加大工作舉措創(chuàng)新，千方百計解決職工群眾的實際困難。”該公司總經(jīng)理樊剛說。

民生無小事，枝葉總關(guān)情。12月13日，陜煤集團召開黨史學習教育第三階段工作會，會議強調(diào)，“我為群眾辦實事實踐活動”事關(guān)職工群眾切身利益，決不能虎頭蛇尾，要善始善終，對照清單進行全面梳理，當下能解決的，全力推進，難啃的硬骨頭，要制定實招硬招，長期推進落實。

把實事干成職工群眾想要的樣子，這是一份言出必行的承諾，更是一份滿滿當當?shù)呢熑螕�當�?span>

一直以來，陜煤集團認真踐行“國之大者”就是企之要務，堅持“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”，不斷深化黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動成效，將職工群眾對幸福生活的體驗感作為檢驗黨史學習教育成效，檢驗企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實效的標準。通過深化勞動、人事、分配三項制度改革，建立健全與企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛構(gòu)的薪酬體系及工資增長機制，截止2021年11月份，職工人均工資較上年同期增長15%。積極構(gòu)建職工職業(yè)健康數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)健康管理信息化、在線化、個性化；著力改善職工住房條件，集團成立以來，為礦區(qū)職工建設了約8萬套住宅；不斷完善職工生產(chǎn)生活設施，建成職工俱樂部（影院）、文體中心69個，各類田徑、球類、游泳場館219個，職工書屋380個，健身活動點800多個。截至目前已形成轉(zhuǎn)化方案1500個，解決企業(yè)發(fā)展難題844項、職工群眾關(guān)切問題3002項，辦結(jié)率82%。未來，在帶領(lǐng)全集團12萬職工迎接更加美好的明天，陜煤也將千方百計、不遺余力。

開新局，闊步新征程

行進在高質(zhì)量發(fā)展的征程，陜煤集團堅持把黨史學習教育同企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展緊密融合，深入推進“學史悟思想強根鑄魂 奮進新時代追趕超越”主題活動，使黨史學習教育的成效成為推動改革發(fā)展的強大動力。

圍繞“智能礦井、智慧礦區(qū)、一流企業(yè)”的建設目標，堅持“四化”建設主線，進一步加大智能化新技術(shù)、新裝備和新成果的推廣應用，煤炭板塊54個采煤工作面中，41個實現(xiàn)智能開采，所有礦井的生產(chǎn)輔助系統(tǒng)全部實現(xiàn)智能化，5大類機器人和智慧平臺正在加速推進應用。

堅持將科技創(chuàng)新作為可持續(xù)發(fā)展的不竭動力，在已有的西安、上海、深圳3個技術(shù)研究院基礎(chǔ)上，謀劃在北京、日本、德國再設3個研究院，總投入300億元左右，著力形成國內(nèi)東西南北協(xié)同、國內(nèi)國外聯(lián)合創(chuàng)新的科研布局。

面對“碳達峰碳中和”具體要求，及時調(diào)整優(yōu)化“十四五”規(guī)劃，精準施策“保碳、去碳、減碳、固碳、易碳”五條路徑，勇立雙碳目標的潮頭。在煤炭清潔高效利用方面，依托國家能源煤炭分質(zhì)清潔轉(zhuǎn)化重點實驗室，開展了大量的核心關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)業(yè)化試驗示范，取得了一系列國際領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)技術(shù)成果。電力板塊全面實施了超低排放改造和節(jié)能提升改造，關(guān)閉退出高耗能、小容量的機組，并開展了火電廠向生物質(zhì)電廠改造的試點探索。

今年截至11月，陜煤集團實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤總額創(chuàng)歷史最好水平，為全省工業(yè)穩(wěn)增長作出了突出貢獻。（梅方義 趙鋒）