今年以來，儲運中心黨委堅持黨建引領，圍繞生產保供主責主業(yè)，強化政治引領、監(jiān)督約束、人才培養(yǎng)和雙融雙促，用知重負重的擔當精神，以上率下帶動工作提質增效，不斷開創(chuàng)基層黨建工作新局面。

強化政治引領，提升管理水平

        學習有廣度，思維才有寬度。儲運中心黨委嚴格落實“第一議題”制度，通過專題學習、中層及科級人員上講臺、黨員“黨課開講啦”等載體創(chuàng)新開展理論學習，提升學習吸引力和實效性。同時豐富學習內容，既有黨建引領類，也有業(yè)務提升類;既有安全理論類，也有基層管理類。通過分層級多系統學和全員常規(guī)性形勢任務教育，促進各級管理人員思想意識常學常新，理論基礎扎牢鞏固，理清工作思路，為工作“把脈問診”提供堅實基礎。

強化監(jiān)督約束，營造廉潔氛圍

        作風建設永遠在路上。儲運中心黨委不斷完善監(jiān)督體系建設工作，先后制訂完善《全面從嚴治黨一崗雙責責任清單》《儲運中心科級及一般人員管理辦法》《儲運中心員工特殊貢獻獎勵辦法》等獎懲制度，為監(jiān)督提供有效支撐。同時廣泛開展廉潔文化“六進”工作，在重要廉潔風險防控點設立廉潔文化示范區(qū)、管理人員工作職務調整時及時進行“廉潔家訪”、在班組設立廉政監(jiān)督員發(fā)揮“探頭”作用……通過提醒到位、監(jiān)督靠前、抓早抓小，為干部職工營造風清氣正的干事氛圍。

凝聚團青力量，建強后備隊伍

        儲運中心黨委堅持“黨建帶團建”，多措并舉加強團員青年后備人才的儲備與培養(yǎng)工作。一方面結合單位實際，創(chuàng)建“青苗”品牌，按照培訓計劃，著力提升青工業(yè)務水平與綜合素質。另一方面按照“能競盡競”原則，將一般管理、見習工段長、班組長等崗位拿出來，面向全體團員青年進行公開競聘，通過壓擔子、給平臺、創(chuàng)機會，為優(yōu)秀人才提供廣闊成長平臺。截至目前，已有7人通過輪崗制交流學習，3人競聘進入班組長崗位，4人進入一般管理崗位，后備隊伍戰(zhàn)斗力得到提升。

緊抓雙融雙促，奮力生產保供

        儲運中心黨委深推“黨建引領 精益管理 提質增效”雙融雙促工作，緊盯年度降本增效目標，夯實“中心黨委——職能科室——作業(yè)區(qū)”三級責任，以關鍵指標控制為主線，以降低各項費用為目標，細化指標，層層分解，全員落實。基層黨支部緊跟黨委步伐，積極開展“黨建+”“千元節(jié)支、萬元創(chuàng)效”等活動，嚴把物料進廠第一關，通過鐵路加固器材回收、原燃料顆粒歸倉、修舊利廢等措施，助力公司打贏扭虧為盈攻堅戰(zhàn)。4月份，該單位完成公司級降本增效目標500余萬元。