9月份，龍鋼公司軋鋼廠緊緊圍繞“質量以我為本 我以質量為榮”主題，從宣貫、培訓、監(jiān)督、考核、提升五方面入手，全面推動“質量月”系列活動落地生根，加快質量強企建設步伐，深入實施質量提升行動，提升“禹龍”品牌對外形象。

        精心部署 高效啟動 營造濃厚氛圍

        為將質量管理理念內化于心、外化于行，該單位高度重視、認真謀劃，全面開展“質量月”系列活動，通過質量承諾簽名活動，組織全員許下對重視質量、追求質量、創(chuàng)造質量的莊嚴承諾。充分利用報紙、橫幅、網絡、微信等宣傳形式，傳遞質量知識，廣泛宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進事跡、典型人物。利用調度會、班前會等組織員工集中學習各崗位質量管理要點及舉措，并以“杜絕浪費，從我做起”崗位創(chuàng)新實踐活動為依托，鼓勵員工對本崗位、本區(qū)域影響產品質量的流程、瓶頸、隱患問題，積極反饋、提出合理化意見和建議，營造人人關注質量的濃厚氛圍和人人重視質量的強烈意識。

        聚焦難點 集智攻關 提升產品質量

        為尋求更大的質量提升空間，該單位始終將質量瓶頸攻關、關鍵指標提升作為重要抓手，針對棒材多線切分負差問題，通過加強紅樣監(jiān)控、推進自動取樣系統(tǒng)的調試與運行、固化控制參數(shù)等措施，堅決把好產品質量第一道關口。組織技術人員聚焦各線要點、難點，就棒材、線材一次檢驗合格率、高線色差、彎頭彎鋼、軋機裝配、裝車出庫、水質提升等進行專題攻關。通過周檢查、月評比、積分制等抓手，定期開展質量回頭望，對各項質量工作進行綜合評比，將QC成果、產品外觀質量、關鍵指標提升、鋼材力學性能管控、質量事故等納入積分排名，并在分廠晨會進行集體表彰、獎勵、末位述職，真正將產品質量提升工作細化、量化、具體化，最大限度實現(xiàn)產品精度控制、內在性能以及外觀質量。

        全域管理 專業(yè)聯(lián)動 捍衛(wèi)品牌形象

        為進一步塑造“品質第一”的“禹龍”品牌形象，該單位從鋼坯入庫到鋼材出庫實施全過程精細管理，以實物產品質量提升為目標，進一步梳理完善成品質量標準，修訂質量控制目標及考核標準，不斷提升工藝制度的嚴肅性和規(guī)范性。針對爐號、加熱、紅樣、取樣、質檢等工序，通過專題培訓、工藝質量檢查等，持續(xù)提升工藝過程管控。同時不斷深化工藝創(chuàng)新，積極籌劃Q195/235拉拔絲新品開發(fā)工作，并根據公司實際，摸索、優(yōu)化工藝方案，進一步提升HRB500E性能穩(wěn)定。此外，組織技術人員深入市場營銷部、儲運中心等單位進行走訪調查，了解客戶需求、征求客戶意見、填補漏洞，建立良好的溝通交流平臺，形成“源頭控制、過程監(jiān)管、終端負責”的質量管理長效機制，為做強、做精、做優(yōu)“禹龍”品牌系列產品奠定堅實基礎。