四季度，軋鋼廠以筑牢安全防線為基礎(chǔ)，緊抓青年職工安全事故零目標，持續(xù)從思想入腦、排查為先、技能在線等方面入手，不斷提升青年職工安全生產(chǎn)管理水平，有效防范和遏制各類安全事故，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

以學促安，守好安全陣地

        自百日安全生產(chǎn)規(guī)范行活動開展以來，該單位積極整理安全重要文件、近年來典型事故案例，并下發(fā)學習。各區(qū)域包聯(lián)干部作為“安全第一講師”開展安全知識講解、事故案例分析等，從案例警示中引導教育青工不斷增強自我防護意識。同時，利用班前班后會、安全活動日等，組織開展“安全10分鐘學堂”“安全晨會”等活動，將安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制相關(guān)內(nèi)容進行強化貫穿學習，不斷培養(yǎng)青工辨識風險和應(yīng)急反應(yīng)的能力。通過班組微信群及時發(fā)送當日安全存在問題及安全隱患，讓青工隨時隨地掌握安全動態(tài)，從思想上筑牢安全防線，持續(xù)營造“人人關(guān)注安全、人人重視安全”的良好氛圍。

隱患排查，做好安全保障

        該單位充分發(fā)揮上到安全生產(chǎn)主任，下到青安崗、群安崗的職能作用，成立隱患排查專項檢查小組，實現(xiàn)日排查、周通報、月總結(jié)安全工作機制，并在小組成員中推行隱患排查積分制，通過區(qū)域定置、交換排查等形式，準確把控現(xiàn)場危險源點，及時消除生產(chǎn)現(xiàn)場各類隱患。做好隱患排查分析，根據(jù)檢查情況形成安全隱患清單，及時在有限期內(nèi)落實整改措施。同時，加大對職能科室隱患提報和作業(yè)區(qū)隱患整改情況的通報考核，做好青工提報隱患質(zhì)量跟蹤和數(shù)據(jù)分析，做到閉環(huán)管理，助力全年安全生產(chǎn)目標實現(xiàn)。

以練備戰(zhàn)，提升安全技能

        該單位把握“預防和應(yīng)急處理”的原則，結(jié)合實際做好“三個度”，不斷提高青工安全生產(chǎn)技能。一方面，確定應(yīng)急演練精準度，堅持固定時段組織一次應(yīng)急演練，邀請主管安全的中層干部全程參與應(yīng)急演練，對應(yīng)急演練過程中存在的問題及時糾正指導，第一時間將突發(fā)問題及要點傳達到青工。另一方面，把握應(yīng)急演練“周期度”，結(jié)合生產(chǎn)實際，設(shè)置加熱爐工段防煤氣中毒應(yīng)急演練、精整工段夏季高溫中暑應(yīng)急演練、機修工段有限空間應(yīng)急演練等，通過精準應(yīng)急演練，促使崗位青工熟練掌握各類緊急突發(fā)狀況的協(xié)調(diào)技能。同時，還原現(xiàn)場實踐安全操作真實度，通過開展模擬事故角色帶入體驗，讓青工在事故意境中扮演角色，針對不同事故類型講解整改措施及自身感受，增強青工事故預防及應(yīng)急措施能力。