在2022年即將收官之際，龍鋼公司黨委以開展“回頭看”為契機，對各項工作進(jìn)行“精雕”，在成果中汲取“營養(yǎng)”，在實干中積蓄“力量”，凝聚合力、加壓奮進(jìn)，推動各項工作結(jié)碩果、上臺階。

        “回頭看”促責(zé)任落實。公司黨委按照“66611”黨建工作思路，堅持“定目標(biāo)、重標(biāo)準(zhǔn)、摳細(xì)節(jié)、強管理、揚正氣”的工作要求和“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”工作作風(fēng)，聚焦中心，領(lǐng)航定向，轉(zhuǎn)變思路，定點發(fā)力。圍繞公司中心工作，發(fā)揮黨建領(lǐng)航作用，加強思想引領(lǐng)作用，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神。對階段性工作落實情況進(jìn)行“回頭看”，把堅決完成全年目標(biāo)任務(wù)作為每名干部職工義不容辭的責(zé)任，結(jié)合前期工作完成情況，對重點指標(biāo)進(jìn)行重新測算并作了周密部署。協(xié)助各單位完成目標(biāo)任務(wù)，增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，對前期各項工作進(jìn)行盤點，查問題、找差距、補短板，突出問題導(dǎo)向，實施定點突破，確保攻堅克難實現(xiàn)“精、準(zhǔn)、穩(wěn)、快”。

        “精細(xì)做”提發(fā)展質(zhì)量。公司黨委以黨的二十大精神為指引，主動適應(yīng)形勢變化，積極創(chuàng)新思路舉措，強化管理，使中心工作“再從緊”，重點工作“再提標(biāo)”，關(guān)鍵問題“再發(fā)力”，做到無縫銜接、提檔升級。以2022年各項工作收官為動力，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，堅決筑牢思想防線，強化黨風(fēng)廉政管黨治黨責(zé)任，對16種專業(yè)技術(shù)和30個技能工種254個崗位實行了公開競聘，有效盤活人力資源，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力與創(chuàng)造力。牢固樹立各級干部“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)”的責(zé)任以及廉潔從業(yè)意識，弘揚“想干事、會干事、干成事”的干事文化，保持“不爭第一就是混、不做第一就做唯一”的工作態(tài)度，瞄準(zhǔn)“國內(nèi)一流 行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo)，團結(jié)一心謀事、圍繞目標(biāo)干事、同舟共濟成事，以過硬作風(fēng)推動各項工作高效落地。

        “立支點”穩(wěn)發(fā)展根基。緊盯重點領(lǐng)域、關(guān)鍵事項、要害問題精準(zhǔn)發(fā)力，一步一個腳印，強化品牌建設(shè)，營造濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍。先后開展讀書活動20余次、“我們的節(jié)日”主題活動14次，舉辦了“同心慶華誕 喜迎二十大”升旗儀式，將“雙月雙爭”文明主題活動、“六個一”活動、“生態(tài)環(huán)境日”、道德大講堂發(fā)展成為獨有固定品牌。持續(xù)深化“群星璀璨 照耀鋼城”先進(jìn)典型培樹工程，培育各級先進(jìn)典型800余人，較2021年增加24.5%。堅持為職工辦實事辦好事，形成了冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)常態(tài)化機制。推動健康陜鋼、鄉(xiāng)村振興等品牌建設(shè)，堅持“一季一賽”活動開展，有效激發(fā)廣大干部職工的工作熱情和干事力量，以實際行動推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。