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黨的建設(shè) 審計監(jiān)察

精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)” 一體推進“三不腐”

2022-01-26 00:00    來源:審計監(jiān)察部    作者:劉永超

        進入2022年,龍鋼公司紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè),堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合,充分發(fā)揮挺紀(jì)在前的預(yù)警作用,精準(zhǔn)把握運用“四種形態(tài)”,念好“早、暖、嚴(yán)”三字經(jīng),不斷提升監(jiān)督實效性,一體推進“三不腐”建設(shè),推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

        

預(yù)防為先,用好一個“早”字

        龍鋼公司紀(jì)委堅持“抓早抓小”,綜合運用參加會議、聽取匯報、重點談話,強化對“一把手”和“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督,做好約談提醒工作,做到干部任前必談,重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位人員經(jīng)常談;出現(xiàn)傾向性問題的及時函詢、提醒;對違反紀(jì)律的黨員,要開展約談?wù)]勉和必要審查談話,嚴(yán)肅批評教育。同時把監(jiān)督從8小時內(nèi)的“工作圈”延伸到8小時之外的“生活圈”“社交圈”,對黨員干部的管理和監(jiān)督納入經(jīng)常性工作,從日常事、具體事抓起,堅持挺紀(jì)在前,靈活運用談話、函詢等措施,戳到“痛”處,做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正,防止小錯誤發(fā)展成大禍患,“小毛病”拖成“大問題”,切實達(dá)到防病于未發(fā)、治病于出萌之時。

        

救治結(jié)合,突出一個“暖”字

        依照治病救人原則,妥善運用第二種形態(tài),堅持以事實為依據(jù),根據(jù)違紀(jì)性質(zhì)情節(jié)和認(rèn)錯態(tài)度,嚴(yán)格把握好“四種形態(tài)”之間的轉(zhuǎn)化,綜合運用黨紀(jì)輕處分、組織處理等多種手段,糾正黨員干部輕微違紀(jì)問題。同時堅持在“救”字上下功夫,對主動交代問題的黨員干部,態(tài)度較好的給足政策,努力在“好同志”滑向“階下囚”的道路上設(shè)卡攔截,切實推動黨員干部“迷途知返”。另外,積極主動做好以案促改“后半篇文章”,對受處分人員開展回訪,及時掌握受處分人員思想動態(tài)和工作表現(xiàn),幫助被處分人員放下包袱,全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)中。

        

重拳出擊,堅持一個“嚴(yán)”字

        龍鋼公司紀(jì)委始終堅持嚴(yán)的總基調(diào)不放松,以零容忍的態(tài)度,不斷加大紀(jì)律審查和信訪件查辦力度,做到“三個堅持”(堅持有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究,敢于動真碰硬,用好問責(zé)利器;堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍;堅持重遏制、強高壓、長震懾,果斷和準(zhǔn)確運用好第四種形態(tài)),對嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法的“極少數(shù)”果斷懲處,做到有貪必肅、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究。讓黨員干部牢牢記住“手莫伸,伸手必被捉”的道理,堅決斬斷“圍獵”和甘于被“圍獵”的利益鏈。堅決破除權(quán)錢交易的關(guān)系網(wǎng),始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢,不斷向黨員干部傳遞公司紀(jì)委“嚴(yán)”管的決心和魄力,助推全面從嚴(yán)治黨落細(xì)落實、貫通始終。

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