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黨的建設(shè) 審計監(jiān)察

靶向監(jiān)督轉(zhuǎn)作風(fēng) 織密干部監(jiān)督網(wǎng)

2022-03-16 11:12    來源:煉鐵廠    作者:梁曦

       進入3月份,龍鋼公司煉鐵廠紀委堅持以落實《中國共產(chǎn)黨紀律檢查委員會工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為抓手,聚焦關(guān)鍵少數(shù),多措并舉持續(xù)強化黨員干部監(jiān)督管理工作,進一步織密黨員干部日常管理監(jiān)督網(wǎng),努力營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。

筑牢思想防線,強化政治監(jiān)督

       為進一步發(fā)揮好紀委工作的“教育、監(jiān)督”職能,該單位紀委堅持把思政教育作為抓牢干部思想防線的有力抓手,采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的教育方式,廣泛組織黨員干部觀看《零容忍》《廉鑒》《我們,從延安走來》等專題片,并把十九屆中央紀委六次全會、《中國共產(chǎn)黨紀律檢查委員會工作條例》作為定期學(xué)習(xí)的必修課,按照學(xué)通、弄懂、做實的要求,持續(xù)開展黨員干部輪訓(xùn)、“政治體檢”,分級分類抓好各類管理人員教育培訓(xùn),教育引導(dǎo)廣大黨員干部始終保持清醒頭腦和清廉本色,時刻緊繃廉潔從業(yè)思想防線。

扎牢制度籠子,深化日常監(jiān)督

       針對黨員干部日常監(jiān)督,該單位紀委堅持從嚴要求,注重抓早抓小,細化建立干部監(jiān)督管理制度,充分發(fā)揮基層來信、來訪舉報平臺作用,黨員干部如實上報個人有關(guān)事項,不定時、不打招呼開展明察暗訪、談心談話,詳細了解黨員干部八小時以外的“生活圈”,監(jiān)督檢查黨員干部風(fēng)險防范履職情況,嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。同時建立管理干部月度匯報機制,分廠班子成員向黨委書記定時匯報履行全面從嚴治黨情況,黨支部書記、作業(yè)長向紀委書記匯報“一崗雙責(zé)”履職情況,督促黨員干部自覺做到自重、自省、自警、自勵。

嚴把用人環(huán)節(jié),細化選任監(jiān)督

       該單位紀委始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向,突出政治標準,用好紀律標尺,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),通過嚴格執(zhí)行干部“任前考廉”審核要求,全過程參與和實時跟蹤監(jiān)督干部選任各環(huán)節(jié),細致查看“負面清單”“紀律處分”是否存在影響任用情況,堅決防止干部“帶病上崗”“帶病提拔”;注重對新任職干部的日常跟蹤監(jiān)督,定期開展談心談話、廉政警示教育,時刻擰緊廉潔思想“總閥門”;建立黨員干部“一人一檔”廉政檔案,及時完善干部個人事項、心得體會、廉潔從業(yè)承諾等資料,著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

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