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黨的建設 審計監(jiān)察

華龍耐材公司抓實抓牢黨風廉政建設工作

2022-03-22 08:59    來源:華龍公司    作者:王寧波 王西瑛

        

        2022年,華龍耐材公司嚴格落實全面從嚴治黨責任,抓實作風轉變,通過注重教育學習、緊盯關鍵重點、促進作風轉變、公開廠務監(jiān)督等措施,抓實抓牢黨風廉政建設工作。

注重教育學習,筑牢廉政防線。

        該單位結合自身實際,利用廉政專題會、廉政黨課、廉潔文化宣傳角、微信群等,加強對黨風廉政制度和黨規(guī)黨紀的學習,組織全員觀看廉政專題紀錄片《廉鑒》《零容忍》《我們,從延安走來》,認真撰寫學習心得體會和觀后感,從而深入教育引導黨員干部從典型案例中汲取教訓,時刻提醒黨員干部在思想上、政治上、行動高度自覺,強化自身紀律觀念,提高廉潔從業(yè)意識。

緊盯關鍵重點,從嚴從細監(jiān)督。

        該單位結合內部廉潔防線防控點,完善《廉潔風險防控指導手冊》,對內部原料采購、合同管理、工藝改進、設備檢修、勞保用品采購及發(fā)放管理、財務資金支付管理、公車使用等關鍵重點進行動態(tài)信息監(jiān)督管理,鉚住重點卡點,督查關鍵問題5處,整改措施8項,整改率達到100%,同時組織合作供應商簽訂廉潔供應承諾書20份,規(guī)范內部崗位權力運行,有效預防腐敗問題發(fā)生,從嚴防范廉潔風險,從細落實廉政監(jiān)督。

 促進作風轉變,提高效能實效。

        在內部深入查找“懶、庸、慢、浮、推”五方面存在的問題,認真剖析問題原因,全力做好整改,開展六項活動,即:學習先進典型、員工素質提升、辦公微笑服務、職工后勤保障、黨員突擊隊技術攻關,嚴格責任落實、做實實效化考核,把作風轉變深化到各項管理和服務工作中,提升工作效能,真正深化內部工作作風建設,不斷強化工作意識、服務意識、大局意識,營造出全心全意為職工服務的良好氛圍。

公開廠務監(jiān)督,打造陽光華龍。

        該單位堅持月度檢查和季度抽檢,內部廠務黨務雙公開,領導班子月度完成目標責任單、述職述廉、工資考核分配、提質增效月度目標完成情況、月度安全履職報告等,黨員攻關項目、季度經營復核項目、黨員月度學習情況、黨員月度主題活動完成情況等信息按要求進行公開,堅決做到全過程管理、全過程公開,積極接受監(jiān)督,讓職工做到心中有數,從而打造出陽光華龍耐材公司。

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