今年以來，能源管控中心紀委深推以案促改專項工作，從廉潔教育、監(jiān)督檢查、作風轉(zhuǎn)變等方面，提升黨員干部廉潔自律意識，不斷增強拒腐防變“免疫力”，夯實基層黨風廉政責任制建設(shè)，營造風清氣正的干事氛圍。

廉潔教育多樣化，思想上送“清”風

        “作為黨員要自覺接受廉潔教育，以先進典型為鏡，在思想上清醒、行動上清白。”該單位紀委書記在以案促改警示教育會上說道。

        為確保廉潔教育抓在經(jīng)常，該單位紀委緊盯黨員干部廉潔教育不放松，圍繞楊建文案件開展以案促改專項工作，并根據(jù)各支部專業(yè)性質(zhì)不同，制定以案促改工作清單，結(jié)合中心組學習、黨史學習教育、“三會一課”“主題黨日”等，融入“廉”元素，開展“廉潔故事分享”“廉政黨課”“黨紀法規(guī)知識答題”等活動，讓黨員干部增本領(lǐng)、強內(nèi)功，營造濃厚的學習氛圍。同時把課堂與實踐相結(jié)合，組織黨員深入廉潔教育基地觀摩學習，以廉文化熏陶教育黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

監(jiān)督檢查專項化，行動上開“處方”

        “以問題為導向，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，根據(jù)業(yè)務(wù)人員所需‘照單配菜’，把監(jiān)督檢查抓在經(jīng)常、融入日常。”該單位紀檢委員在談到監(jiān)督檢查時這樣說道。

        該單位紀委把強化監(jiān)督檢查作為基礎(chǔ)性工作來抓，針對各支部書記及廉政監(jiān)督員業(yè)務(wù)水平參差不齊的情況，對照年度黨風廉政建設(shè)工作清單完善措施，對廉潔宣傳、臺賬細化方面等薄弱點進行培訓，提高業(yè)務(wù)人員工作能力。

        常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，由各支部書記、紀檢委員、廉政監(jiān)督員組成督查小組，以摸底走訪、查閱資料的形式到各廉潔風險防控點進行檢查，重點查人員思想狀態(tài)、崗位績效分配、工資考核公示等情況，對于查出的問題，列清單開“處方”，明確整改時限，未按期整改的納入月度黨風廉政工作考評。同時做好日常風險監(jiān)督，對黨員、科級以上管理人員、核算員、技術(shù)員等關(guān)鍵崗位人員進行全方位監(jiān)督，通過談話、檢查、跟蹤、驗證等方式，對履職不到位、工作推進緩慢的關(guān)鍵人員進行通報考核，讓其既丟“面子”又失“票子”，營造風清氣正的監(jiān)督氛圍。

作風轉(zhuǎn)變快速化，落實上摳“細節(jié)”

        該單位紀委在作風整治上創(chuàng)新方法，將黨風廉政履職與黨員干部績效掛鉤，不斷加強黨員干部履行黨風廉政建設(shè)責任制的自覺性。

        結(jié)合當前公司經(jīng)營形勢，牢固樹立長期過“緊日子”思想，從專業(yè)性出發(fā)，由黨員干部帶頭實施崗位創(chuàng)新、修舊利廢、節(jié)能改造等工作，從細節(jié)摳出降本創(chuàng)效點。黨員干部對照《陜鋼集團干部作風“二十四不準”規(guī)定》，簽訂個人自查承諾報告書，將以案促改履職清單與降本增效工作有機融合，從履職效果、分解指標方面“對癥把脈”，制定階段性推進措施，壓實各級人員的“一崗雙責”責任。每周對各級人員關(guān)鍵指標及以案促改工作清單完成情況打分通報，切實推進以案促改工作走深走實。