為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，今年以來(lái)，龍鋼公司紀(jì)委結(jié)合實(shí)際，多措并舉，狠抓以案促改工作，切實(shí)建強(qiáng)基層黨組織，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

        強(qiáng)化警示教育提高拒腐防變能力

        龍鋼公司紀(jì)委按照以案促改工作要求，認(rèn)真開(kāi)展警示教育學(xué)習(xí)，深入剖析案例，分析問(wèn)題產(chǎn)生原因，各級(jí)班子成員對(duì)照典型案例，撰寫(xiě)心得體會(huì)，并作表態(tài)發(fā)言，用身邊的案例為黨員干部敲響廉潔警鐘，真正起到警示教育效果。將典型案例剖析作為一項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作抓好落實(shí)，督促黨員干部查擺問(wèn)題，對(duì)照日常工作中的疑點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，以工作實(shí)效展現(xiàn)新作為。截至目前，龍鋼公司各級(jí)黨組織開(kāi)展以案促改警示教育大會(huì)10場(chǎng)次，利用“三會(huì)一課”開(kāi)展警示案例學(xué)習(xí)20余次，實(shí)現(xiàn)了警示教育關(guān)鍵崗位全覆蓋。

        深化監(jiān)督檢查推動(dòng)有效落實(shí)

        龍鋼公司紀(jì)委成立以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，將以案促改工作往深里抓、往實(shí)里做，推動(dòng)以案促改工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”落地生根。根據(jù)以案促改工作實(shí)施方案和具體要求，不定期對(duì)各階段工作進(jìn)展情況開(kāi)展督導(dǎo)檢查，對(duì)工作推進(jìn)過(guò)程中存在的不足，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)改進(jìn)，立行立改，堅(jiān)決抓好整改落實(shí);對(duì)于未按要求進(jìn)度推進(jìn)的單位及責(zé)任人，通過(guò)約談督促、專(zhuān)題調(diào)研督導(dǎo)、下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書(shū)等形式，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，確保以案促改工作取得實(shí)效。

        完善制度鏈條扎牢制度“籠子”

        龍鋼公司紀(jì)委將以案促改工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性工作持續(xù)推進(jìn)，堅(jiān)持抓常抓長(zhǎng)抓細(xì)，確保整改見(jiàn)實(shí)效。深入開(kāi)展自查自糾，緊盯關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，特別是對(duì)存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵人員，分區(qū)域、分層級(jí)進(jìn)行以案促改專(zhuān)題討論，對(duì)現(xiàn)有管理制度進(jìn)行全面梳理、評(píng)估審查，查漏補(bǔ)缺，按照“清、廢、改、立”的原則，認(rèn)真審查，修訂完善，切實(shí)做到以制度管權(quán)、管事、管人，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作再上新臺(tái)階。

        營(yíng)造良好氛圍激活“一池春水”

        空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。龍鋼公司紀(jì)委在抓學(xué)習(xí)提升、抓作風(fēng)紀(jì)律、抓小事小節(jié)上持續(xù)發(fā)力，緊緊圍繞陜鋼集團(tuán)紀(jì)委以案促改六個(gè)專(zhuān)項(xiàng)工作，堅(jiān)持以“案”為基礎(chǔ)、以“促”為關(guān)鍵、以“改”為目標(biāo)，緊貼工作實(shí)際，持續(xù)深化以案促改工作，讓思想緊起來(lái)，行動(dòng)快起來(lái)，工作實(shí)起來(lái)，以新面貌、新?tīng)顟B(tài)、新作為、新形象，扎實(shí)推進(jìn)止虧減損工作取得新成效。與此同時(shí)，不斷完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，著力強(qiáng)化干部思想教育“動(dòng)力源”，用好考核評(píng)價(jià)“指揮棒”，握緊實(shí)績(jī)導(dǎo)向“風(fēng)向標(biāo)”，切實(shí)激活干事創(chuàng)業(yè)“一池春水”，讓廉潔融入血脈、植入靈魂。