“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”2022年，儲運中心紀委以宣貫“正”文化為核心，通過“陽光”熏陶式廉政建設(shè)，著力營造“公平公正、公道正派、向善向上、風清氣正”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，傾力打造廉潔從業(yè)新常態(tài)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。

        開設(shè)“陽光”課堂讓廉潔教育“活”起來

        為全面推進廉潔從業(yè)，讓廉潔教育“活”起來，儲運中心紀委在學習教育形式和內(nèi)容上下功夫。與黨史學習教育緊密結(jié)合，組織全員觀看《零容忍》《廉鑒》等典型警示教育片，通過視覺沖擊，引導管理人員檢視內(nèi)心，叩問心中“賊”，不斷提升崇廉拒腐的思想自覺和行動自覺;與身邊人身邊事相結(jié)合，剖析不廉根源，重溫廉潔從業(yè)法律法規(guī)，讓管理人員自覺架起“信號燈”、畫出“警戒線”;與節(jié)假日相結(jié)合，召開廉潔提醒會、發(fā)送廉潔提醒短信、深入一線開展一對一廉潔教育等，防微杜漸，杜絕不廉行為;與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，開展黨支部月度述職述廉會，黨委書記及分管處級對該支部工作點評，及時查找存在問題，對癥下藥，力促支部各項工作從嚴從廉。

        強化“陽光”監(jiān)督讓廉潔從業(yè)“潮”起來

        儲運中心紀委始終堅持把監(jiān)督執(zhí)紀挺在最前沿，通過暢通監(jiān)督渠道，開設(shè)“廠務公開”“黨務公開”、監(jiān)督舉報郵箱、開通舉報電話、主任接待日、職工代表直通車、季度經(jīng)營復核檢查等平臺，形成自下而上的監(jiān)督機制。針對重要崗位、重點環(huán)節(jié)、重點人員進行監(jiān)督，對私設(shè)小金庫、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)操辦升學宴、違規(guī)插手干預工程項目建設(shè)、采購過程中以權(quán)謀私、違反民主集中制及利用職務之便在供方業(yè)務范圍內(nèi)從事車輛經(jīng)營等不廉潔情況進行專項排查。并將職工關(guān)注的工資考勤、發(fā)展黨員及評先樹優(yōu)等信息進行公開，使“黨務、廠務”在陽光下運行，各項工作實現(xiàn)全過程、全流程陽光運行。全年該單位共收到監(jiān)督舉報電話3次，開展經(jīng)營復核檢查4次，明察暗訪12次、約談提醒科級以上管理人員10次，集體約談13次，全面繃緊全員廉潔從業(yè)弦，讓廉潔從業(yè)、廉潔自律成為干事創(chuàng)業(yè)新風尚。

        營造“陽光”氛圍讓干事創(chuàng)業(yè)“清”起來

        儲運中心紀委堅持“嚴”的主基調(diào)，緊盯關(guān)鍵節(jié)點糾治“四風”，讓黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識成為常態(tài)。一方面，嚴格作風建設(shè)，開展“強基礎(chǔ)、改作風”干部作風建設(shè)問卷調(diào)查。聚焦干部廉潔自律、不作為、懶作為，科室人員服務意識、秉公辦事等方面，廣泛征集意見建議。另一方面強化廉潔文化建設(shè)，組織通訊員深入一線，深挖日常廉潔從業(yè)先進典型事跡，巧借新媒體力量，廣泛宣傳身邊先進典型事跡，用身邊事教育身邊人;利用“三會一課”、專題黨課、主題宣講等形式，開展廉潔從業(yè)先進典型事跡宣講會，用身邊榜樣引領(lǐng)廉潔從業(yè)新風尚。同時豐富廉潔從業(yè)文化品牌，建設(shè)“廉潔文化示范區(qū)”，進一步營造清朗的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

        任重道遠須策馬，風正潮平好揚帆。廉潔從業(yè)是一個永恒的命題。儲運中心紀委將持續(xù)落實紀委的監(jiān)督責任，全方位壓實日常監(jiān)督，持續(xù)發(fā)揮“陽光”熏陶作用，傾力打造廉潔從業(yè)新常態(tài)。