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黨的建設(shè) 審計(jì)監(jiān)察

正風(fēng)護(hù)航 擦亮清廉底色

2023-03-31 00:00    來源:紀(jì)檢監(jiān)察室    作者:王禮宏

        近期,龍鋼公司紀(jì)委大力推行“清廉國(guó)企”建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng),讓“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”的優(yōu)良作風(fēng)落實(shí)到崗位上、工作中,著力培養(yǎng)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)黨員干部隊(duì)伍。

        強(qiáng)化全程監(jiān)督 護(hù)航清風(fēng)揚(yáng)正氣

        公司紀(jì)委聚焦關(guān)鍵少數(shù),緊盯“兩個(gè)責(zé)任”,創(chuàng)新運(yùn)用指導(dǎo)、提醒、報(bào)備式,參與、督促、跟進(jìn)式,抽查、核查、問責(zé)式“三重”模式的全過程監(jiān)督,嚴(yán)把事前、事中、事后“三道關(guān)”,精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,定期對(duì)受處分黨員干部進(jìn)行回訪教育,讓違紀(jì)者回頭,讓欲違者止步。在選人用人方面,嚴(yán)格落實(shí)任前廉政鑒定、廉政考試、廉政談話、廉政承諾,切實(shí)把好政治關(guān)、廉潔關(guān),堅(jiān)決防止“帶病提拔”“帶病上崗”,監(jiān)督落實(shí)競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制,讓“健康”者先行、“帶病”者止步。

        堅(jiān)持齊抓共管 斬?cái)喔瘮±骀?/strong>

        公司紀(jì)委堅(jiān)持行賄受賄一起查,堅(jiān)決斬?cái)?ldquo;圍獵”和甘于被“圍獵者”的利益鏈,鏟除腐敗滋生的土壤,護(hù)航黨員干部健康成長(zhǎng)。結(jié)合“身邊人身邊事”典型案例背后的根源問題,建立《龍鋼公司招標(biāo)人黑名單記錄臺(tái)賬》,被列入“黑名單”的招標(biāo)人或招標(biāo)單位,不得參與公司任何形式的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),著力構(gòu)建“親”“清”的新型企商關(guān)系。同時(shí)將監(jiān)督關(guān)口前移,對(duì)中標(biāo)單位進(jìn)行甄別考察,存在風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)提醒監(jiān)督主體單位早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早遏制。截至目前,共49家違規(guī)供應(yīng)商被列入“黑名單”,有效打擊了行賄行為,防止黨員干部被不法分子“圍獵”。

        落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來” 容錯(cuò)糾錯(cuò)顯成效

        公司紀(jì)委深入落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”,針對(duì)舉報(bào)線索第一時(shí)間深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查函詢,分清“為公”還是“為私”“無心”還是“有意”“無禁”還是“嚴(yán)禁”,及時(shí)為不實(shí)舉報(bào)黨員干部澄清正名,打破“洗碗效應(yīng)”,鼓勵(lì)引導(dǎo)黨員干部積極踐行“感恩、職責(zé)、律己、有為”八字要求,讓容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制真正成為激勵(lì)黨員干部大膽創(chuàng)新干事的“強(qiáng)心劑”,在機(jī)制的作用下先后涌現(xiàn)出了“堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)利益不受侵害”的溫晶、“企業(yè)就是家,我要用心守護(hù)”的姚成、“愛崗敬業(yè)、恪盡職守的巾幗女工”王甜等一大批剛正不阿、較真碰硬、敢于亮劍的鋼城衛(wèi)士,形成了崇德向善、見賢思齊、正氣充盈的干事氛圍。

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