今年以來，龍鋼公司紀(jì)委多措并舉，做好做實做細(xì)監(jiān)督首責(zé)，力求在監(jiān)督上全面從嚴(yán)、全面發(fā)力，進(jìn)一步延伸監(jiān)督觸角，抓早抓小抓嚴(yán)，把監(jiān)督挺在前面，做好政治監(jiān)督、做實日常監(jiān)督、做細(xì)專項監(jiān)督，提升監(jiān)督質(zhì)效，以精準(zhǔn)有力的監(jiān)督為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

        立足監(jiān)督首責(zé)，做好政治監(jiān)督

        龍鋼公司紀(jì)委始終堅持黨委決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里。緊盯黨的二十大精神貫徹落實情況、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神情況、全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任落實情況、兩級“三會”重大工作部署等，開展政治監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。公司紀(jì)委書記逐一與各基層班子成員進(jìn)行約談提醒，開展談心談話50余人次，對14名專職紀(jì)檢監(jiān)察干部開展了廉潔家訪。同時，將“一崗雙責(zé)”落實與具體工作成效監(jiān)督檢查貫通起來，以工作成效作為檢驗“一崗雙責(zé)”落實的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步推動政治監(jiān)督的精準(zhǔn)化、常態(tài)化，以實際行動扎實踐行“兩個維護(hù)”。

        聚焦標(biāo)本兼治，做實日常監(jiān)督

        龍鋼公司紀(jì)委始終把日常監(jiān)督擺在突出位置，利用監(jiān)督檢查、信訪舉報、線索處置、組織生活會、談話提醒等方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，精準(zhǔn)研判、精準(zhǔn)監(jiān)督、精準(zhǔn)處置。堅持黨內(nèi)監(jiān)督和員工監(jiān)督相結(jié)合，將監(jiān)督管理融入日常工作中，在抓常抓細(xì)抓長上下功夫，督促各基層紀(jì)委用好用足監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，對黨員干部在工作作風(fēng)、工作效能等方面的苗頭性、傾向性問題嚴(yán)批評、多敲打、勤提醒，把批評教育、談話提醒融入日常監(jiān)督中，謹(jǐn)防小問題變成大問題，從根源上杜絕不敢用、不想用的“老好人”思想，讓“第一種形態(tài)”發(fā)揮乘數(shù)效應(yīng)。

        緊盯突出問題，做細(xì)專項監(jiān)督

        龍鋼公司紀(jì)委堅持下沉一線，綜合明察暗訪、交叉檢查、隨機(jī)抽查等方式，既督又戰(zhàn)、沖鋒在前，及時發(fā)現(xiàn)問題，做細(xì)專項監(jiān)督檢查，持續(xù)跟蹤問題整改落實，以鐵的紀(jì)律和過硬的擔(dān)當(dāng)，為公司降本增效工作提供堅強(qiáng)保障。截至目前，共開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查20余次，約談提醒30余人，督促考核10余人，以強(qiáng)有力的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)推動各項工作落地。同時，堅持問題導(dǎo)向，始終把重大項目建設(shè)、清廉國企建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)專項行動、極致降本增效等工作作為監(jiān)督重心，通過列席會議、現(xiàn)場查看、查閱臺賬、約談提醒、電話督導(dǎo)等方式，對每項工作推進(jìn)采取“嵌入式”監(jiān)督，緊盯問題整改，跟進(jìn)監(jiān)督、全過程監(jiān)督，做到問題不整改不松勁、整改不到位不松手，以有力有效的監(jiān)督，確保各項工作穩(wěn)中有進(jìn)，切實取得實效。

        另外，龍鋼公司紀(jì)委聚焦基層不作為、亂作為的不正之風(fēng)和微腐敗開展專項監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處“蠅貪”和“微腐敗”，讓崗位員工切身感受到正風(fēng)肅紀(jì)反腐就在身邊。