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黨的建設(shè) 審計監(jiān)察

織密“監(jiān)督網(wǎng)” 筑牢廉潔從業(yè)“防火墻”

2024-02-22 00:00    來源:煉鐵廠    作者:赫齊英

        為進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,近期,煉鐵廠紀委發(fā)出《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)提醒函》,堅決把廉政教育擺在首要位置,深度學(xué)習(xí)以案促改案例,全力筑牢廉潔從業(yè)“防火墻”。

用好提醒函 下好廉潔從業(yè)“一盤棋”

        “為領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送節(jié)日廉政提醒函,就是提醒領(lǐng)導(dǎo)干部‘嚴以用權(quán),用權(quán)必受監(jiān)督’,既要克己奉公、廉潔從業(yè),又要擔(dān)當(dāng)作為。”該單位紀委把提醒函作為剛性約束的有力工具,堅持從敬畏紀法、敬畏權(quán)力、敬畏職責(zé)三方面提醒領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)、技術(shù)能力、系統(tǒng)管控、班組建設(shè)等方面精進有位,持之以恒,夯實崗位職責(zé),擺正心態(tài),時刻保持清醒頭腦,自覺在行為上做到畏該“畏”之事,守應(yīng)“守”之責(zé)。同時,將監(jiān)督關(guān)口前移,暢通建言獻策渠道,設(shè)立基層民主監(jiān)督意見箱、建立廉政建設(shè)微信互動群。用好任職談話、日常談話、提醒談話等,從根源杜絕“帶病上崗”“帶病提拔”,從嚴從實把好干部 “廉潔從業(yè)關(guān)”。

以案促改 織密作風(fēng)建設(shè)“防護網(wǎng)”

        該單位紀委堅持將“規(guī)定動作+自選動作”相結(jié)合,搭建好“四個一”學(xué)習(xí)載體,通過組織一次警示教育大會、一次廉政教育主題黨日活動、一次廉政教育專題學(xué)習(xí)、一次廉政風(fēng)險排查等規(guī)定動作,掀起黨風(fēng)廉政警示教育熱潮,筑牢干部拒腐防變思想防線。堅持學(xué)習(xí)案例中涉及的廉政風(fēng)險點,并深入剖析,梳理基層黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險防控點,分析防范廉政風(fēng)險的對策建議。同時,針對警示教育過程中履行全面從嚴治黨主體責(zé)任、人員管理、勞資分配等工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),開展黨風(fēng)廉政專項整治活動,把警示教育抓在經(jīng)常、融入日常,充分發(fā)揮班組民主監(jiān)督員作用,為生產(chǎn)經(jīng)營筑牢堅實屏障。

干部下沉 當(dāng)好監(jiān)督執(zhí)紀“調(diào)解員”

        該單位紀委廣泛聽民聲、解民憂,重點聚焦職工急難愁盼,努力將糾紛和矛盾解決在基層一線,切實提升群眾獲得感、幸福感、安全感。以廉政家訪為突破口,通過寫一份廉潔家書、開展一次干部家屬座談、簽一份廉潔承諾等,定時間、定目標(biāo)、定標(biāo)準,認真傾聽員工呼聲,積極了解員工訴求。同時,充分發(fā)揮監(jiān)督效能,確定督辦事項交辦到人、跟進督辦到班組、基層回訪問效到家庭,進一步提升解決問題的時效性。創(chuàng)新運用監(jiān)測預(yù)警機制對問題臺賬進行精準管理,采取現(xiàn)場督辦、微信發(fā)函督辦、紀委書記親自辦等方式,對督辦事項及時催辦提醒、實時跟蹤,確保所有事項落地有聲,織密監(jiān)督執(zhí)紀“防護網(wǎng)”,促進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作更加規(guī)范化、精準化。(煉鐵廠 赫齊英)

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