三季度以來，煉鐵廠堅持以“干事”文化為引領(lǐng)，聚焦2021屆新入職大學(xué)生培訓(xùn)，精心打造“培訓(xùn)盛宴”，上好三堂課，促使大學(xué)生盡快融入崗位、扎根崗位，快速實現(xiàn)崗位成才。

專業(yè)教育激發(fā)干事熱情

       為幫助新入職大學(xué)生深入了解煉鐵廠，該單位堅持以人才培養(yǎng)為出發(fā)點，以吸引人才、發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才為價值取向，第一時間舉行了新進大學(xué)生迎新儀式，詳細介紹了煉鐵廠機構(gòu)設(shè)置、生產(chǎn)經(jīng)營指標、五支人才隊伍建設(shè)、企業(yè)文化等情況，并給予鼓勵引導(dǎo)，向新工傳遞“家”的溫暖。同時為鼓勵大學(xué)生盡快完成“三個轉(zhuǎn)變”(角色轉(zhuǎn)變、習(xí)慣轉(zhuǎn)變、目標轉(zhuǎn)變)，組織技術(shù)精英精心烹制為期15天的“專業(yè)教育”營養(yǎng)餐，內(nèi)容涉及廠情廠史、高爐燒結(jié)工藝知識、TPM精益設(shè)備管理、新聞寫作技巧、安全環(huán)保等方面，旨在全方位做好大學(xué)生崗前教育工作，激發(fā)新進大學(xué)生干事熱情。

現(xiàn)場觀摩提升干事能力

       為進一步提升培訓(xùn)教育效果，該單位創(chuàng)新運用“入一線、進基層、看得見、摸得著”的現(xiàn)場觀摩教學(xué)方式，由各區(qū)域負責(zé)人帶領(lǐng)，深入高爐本體、燒結(jié)機主控室、原料系統(tǒng)、噴吹系統(tǒng)等生產(chǎn)一線觀摩，詳細了解各工序生產(chǎn)過程、工藝流程和文化建設(shè)，并通過冶金實驗室現(xiàn)場演示，進一步了解原燃料、解密燒結(jié)礦性能及參數(shù)指標，立體化、形象化地將理論知識消化吸收，促進大學(xué)生提前熟悉工作環(huán)境，超前了解設(shè)備設(shè)施性能，清楚地知曉鐵前“新、奇、高、精”工藝特色和安全措施防護等工作的重要性，引導(dǎo)他們及時適應(yīng)新環(huán)境，快速投入工作中。

座談訪談增強干事信心

       為幫助每名新進大學(xué)生正確面對期望落差、人際關(guān)系、經(jīng)驗缺乏等問題，該單位依據(jù)鐵前核心人才需求，結(jié)合人才知識儲備和個人綜合素質(zhì)特點，由分廠黨政領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生面談，詳細了解新員工家庭狀況、思想動態(tài)、工作期望，并結(jié)合所學(xué)專業(yè)和興趣愛好，分專業(yè)、分崗位解讀《煉鐵廠新入職大學(xué)生培養(yǎng)方案》，針對性地為每一名新入職大學(xué)生規(guī)劃職業(yè)路線，嚴把思政教育導(dǎo)師、技能教育導(dǎo)師“雙師制”關(guān)，堅持每周定期跟蹤回訪，及時有效解決各類生活和工作問題，讓關(guān)愛、關(guān)心步步相隨，增強其干事創(chuàng)業(yè)的信心。

       奮斗的號角已吹響，前進的道路已暢通。后續(xù)，煉鐵廠還將通過個人成長計劃、定點培養(yǎng)、輪崗培訓(xùn)、導(dǎo)師培養(yǎng)等舉措，助推新進大學(xué)生快速成長成才，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強大人才儲備。