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黨的建設(shè) 共青團(tuán)工作

“三級(jí)三師”助青年全力奔跑

2022-10-18 16:55    來源:檢驗(yàn)計(jì)量中心    作者:張林武 肖亞莉

        今年以來,龍鋼公司檢驗(yàn)計(jì)量中心深推班組技師任工作導(dǎo)師、科級(jí)干部任生活導(dǎo)師、處級(jí)干部任思想導(dǎo)師的“三級(jí)三師”制,以知識(shí)傳授、能力培養(yǎng)、生活關(guān)懷、價(jià)值引領(lǐng)為抓手,全面升級(jí)青年培養(yǎng)平臺(tái),為青年全力奔跑做好服務(wù)保障。

“賽”師傅 用“更強(qiáng)”育“最優(yōu)”

        “李歡,這是我們最近正在攻關(guān)的技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目簡(jiǎn)介,你先了解一下,看完后談?wù)勀愕慕ㄗh。”對(duì)于師傅拋出的橄欖枝,青年李歡激動(dòng)的目光中帶著絕不辜負(fù)的肯定。

        按照“沒有學(xué)不會(huì)的徒弟,只有不會(huì)教的師傅”的理念,該單位在為新工挑選傳幫帶師傅上下功夫,活用“賽馬”機(jī)制,創(chuàng)新推行師傅競(jìng)聘上崗模式,通過對(duì)師傅進(jìn)行能力測(cè)定、教學(xué)方法評(píng)定、培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定等綜合分析,讓更有經(jīng)驗(yàn)、更有能力的師傅脫穎而出,以最高的“師徒”匹配度,助力新工成為同專業(yè)中最優(yōu)秀的那一個(gè)。

“比”關(guān)愛 用“暖心”育“安心”

        “你看永鑫都結(jié)婚了,你在這方面也得抓緊時(shí)間,要不我給你介紹一個(gè)對(duì)象先見個(gè)面?”在了解到青年張寧還沒有對(duì)象時(shí),生活導(dǎo)師衛(wèi)社彥是看在眼里,急在心里。

        家安才能心安。在處理“先成家后立業(yè)”和“先立業(yè)后成家”的辯證關(guān)系中,生活導(dǎo)師衛(wèi)社彥結(jié)合自家孩子的實(shí)際情況,將青年員工的婚姻大事作為首要任務(wù)常抓不懈,動(dòng)員身邊人一起行動(dòng),幫青年職工把家安在工作地,力促新工能以“當(dāng)?shù)厝?rdquo;的身份安心融入企業(yè),干好本職工作。

“拼”細(xì)節(jié) 用“呵護(hù)”育“成長(zhǎng)”

        “你這胸牌佩戴不規(guī)范,胸牌的位置必須放在公司logo下面……”對(duì)于青年職工不經(jīng)意間、未注意到的小細(xì)節(jié),思想導(dǎo)師田晉斌第一時(shí)間進(jìn)行了糾偏。

        思想上的成長(zhǎng)才是真成長(zhǎng)。深刻認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作的重要性,思想導(dǎo)師紛紛推行“隔三差五”工作法,積極主動(dòng)深入一線,從工作到生活,從個(gè)人到集體,全方位與青年進(jìn)行面對(duì)面、心貼心溝通交流,幫助他們疏通解決可能影響思想意識(shí)的攔路虎,引導(dǎo)他們向上向善,爭(zhēng)做思想上的巨人,把行動(dòng)有效落實(shí)。

        “青年時(shí)期是創(chuàng)新創(chuàng)造的黃金階段,讓青年人才挑大梁、當(dāng)主角,是遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律的必然要求。”在基層調(diào)研中,該單位負(fù)責(zé)人把對(duì)青年員工的關(guān)愛又一次進(jìn)行傳遞。

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