為深入推進班組學習型建設，增強班組長的危機意識、責任意識，促進班組長的管理素質進一步提升，提高班組成員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進管理重心真正下移至班組，近日，煉鋼廠工會對全廠90個班組開展班組長民主評議活動。
此次評議分為班組建設、管理技能、工作作風三大方面，采用無記名打分的方式，由組員代表和管理人員打分（組員評議占總分的80%，管理人員評議占總分的20%），評議前由分廠勞資員在花名冊中隨機抽選員工代表（占該班組員工人數(shù)的50%），并將其帶至指定地點，按照單人單桌和異班組交叉的方式對號入座后，由煉鋼廠黨總支副書記、工會主席黃素華親自講解評議辦法和監(jiān)督評議過程，經過18天的忙碌有序工作，共評出優(yōu)秀班組長5名、良好班組長30名、合格班組長54名、不合格班組長1名，征集到班組管理工作建議58項。
隨后，分廠將對員工意見較大，工作較差的班組長進行誡勉談話和再教育，對員工意見集中，工作嚴重滯后的班組長及時進行調整。旨在通過此次民主評議班組長活動的開展，調動班組長的工作積極性和責任心。
