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龍鋼專(zhuān)題 黨建質(zhì)量管理體系工作專(zhuān)題 工作動(dòng)態(tài)

龍鋼公司開(kāi)展機(jī)關(guān)部門(mén)一季度工作績(jī)效問(wèn)責(zé)考評(píng)

2014-03-26 00:00    來(lái)源:    作者:王鳳俠

   3月24日起,龍鋼公司成立由人力資源部、黨群工作部、紀(jì)委監(jiān)察室、工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人組成的考評(píng)組,分兩個(gè)小組對(duì)公司22個(gè)機(jī)關(guān)部門(mén)一季度工作績(jī)效完成情況進(jìn)行全面考評(píng)。本次考評(píng)嚴(yán)格按照龍鋼公司《關(guān)于管理人員工作績(jī)效問(wèn)責(zé)制實(shí)施辦法的通知》,分三個(gè)考評(píng)層次進(jìn)行考評(píng),其中公司領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)結(jié)果占總分的20%,員工代表考評(píng)結(jié)果占60%,單位互評(píng)評(píng)分結(jié)果占20%,員工代表人數(shù)原則上不少于20人,由本單位代表及相關(guān)業(yè)務(wù)單位代表組成。整個(gè)考核工作堅(jiān)持實(shí)事求是、懲教結(jié)合的原則,對(duì)考評(píng)結(jié)果將分別以誡勉談話、留職察看、降級(jí)、解聘等方式進(jìn)行處理。

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