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龍鋼專題 鋼鐵美麗花專題 基層風(fēng)采

軋鋼廠以問(wèn)題為導(dǎo)向 助推“鋼花”創(chuàng)建上臺(tái)階

2015-08-04 17:33    來(lái)源:

    本網(wǎng)訊(通訊員 程浪花)近期,軋鋼廠針對(duì)公司“鋼花”復(fù)驗(yàn)存在問(wèn)題,本著領(lǐng)導(dǎo)重視是前提,建立機(jī)制是重點(diǎn),績(jī)效評(píng)價(jià)是核心的原則,將現(xiàn)場(chǎng)作為切入點(diǎn),將設(shè)備作為突破點(diǎn),將效益作為著力點(diǎn),進(jìn)一步了強(qiáng)化了“鋼花”領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),明晰了“鋼花”創(chuàng)建目標(biāo),修訂和完善了《軋鋼廠“鋼花”推進(jìn)方案》、《軋鋼廠“五化”管理辦法》、《軋鋼廠關(guān)于“四項(xiàng)技術(shù)”的管理規(guī)定》,并要求各專業(yè)口本著操作性強(qiáng),實(shí)用性強(qiáng)的目標(biāo),重新梳理各項(xiàng)管理制度和績(jī)效考核細(xì)則。

    直面問(wèn)題,查漏補(bǔ)缺。對(duì)檢查存在的現(xiàn)場(chǎng)定置物品標(biāo)識(shí)不全,各別檢查項(xiàng)目記錄不規(guī)范,班組臺(tái)賬不健全等問(wèn)題,由“鋼花”辦公室逐項(xiàng)分解并要求各專業(yè)深入剖析,明確和落實(shí)整改期限以及責(zé)任人。對(duì)專業(yè)交融的“管理盲區(qū)”,按照《企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理準(zhǔn)則》進(jìn)一步明確責(zé)任。

    專業(yè)聯(lián)動(dòng),群策群力。通過(guò)每個(gè)廠長(zhǎng)掛靠一條線,各專業(yè)科室撒網(wǎng)式“五化”檢查,按照“順瓜摸藤刨根”的思路,查漏補(bǔ)缺,理順管理流程。同時(shí),各專業(yè)通過(guò)檢查,幫助和指導(dǎo)一線單位發(fā)揮內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì),建立內(nèi)部專業(yè)標(biāo)桿,并以點(diǎn)帶面,逐步推廣。

    全員發(fā)力,成效顯著。自7月8日公司“鋼花”復(fù)驗(yàn)之后,軋鋼廠以公司檢查的13項(xiàng)問(wèn)題為導(dǎo)向,拓寬責(zé)任倒查和追究,共計(jì)修訂完善管理制度和規(guī)定6類;落實(shí)和整改自查問(wèn)題30余項(xiàng);樹(shù)立班組建設(shè)標(biāo)桿2個(gè)、備品備件定置標(biāo)桿3個(gè)、6S現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)桿2個(gè)。

    目前,各單位正以標(biāo)桿為引領(lǐng),以“星級(jí)達(dá)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)單位”為契機(jī),全員發(fā)力,助推“鋼花”創(chuàng)建在上新臺(tái)階。

 

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