六十年崢嶸歲月，六十年砥礪奮進(jìn)，龍鋼從五八年大煉鋼鐵的韓城鐵廠到現(xiàn)在的陜鋼集團(tuán)，經(jīng)過(guò)多少代龍鋼人的不懈努力奮斗，現(xiàn)今的龍鋼已兌去昔日小土爐的滄桑，用一顆年輕的心態(tài)建設(shè)著現(xiàn)代花園式鋼城�？臻e時(shí)，回想自己二十多年的工作生涯，我很慶幸，能在最美好的年華，做出正確的選擇追隨您。

1992年畢業(yè)時(shí)，按派遣證上的安排，我去了一家將要搬遷至西安的企業(yè)報(bào)道。入職半個(gè)月后，和我一同畢業(yè)分配到韓城鐵廠的同學(xué)來(lái)信說(shuō)他們宿舍有吊扇、勞保連衛(wèi)生紙都發(fā)，更重要的是單位組織新來(lái)的大中專學(xué)生免費(fèi)旅游周邊景點(diǎn)，每人還有四十塊的補(bǔ)貼。同學(xué)的來(lái)信讓我心動(dòng)，在沒(méi)跟家人商量的情況下，當(dāng)天晚上就決定來(lái)韓城鐵廠工作，后又因種種原因，改派沒(méi)有成功（按當(dāng)時(shí)的狀況，如果不能改派，檔案將不能跟隨本人轉(zhuǎn)到工作單位），我冒著被前單位開(kāi)除的風(fēng)險(xiǎn)，毅然辦理來(lái)韓城鐵廠事宜。

幾經(jīng)周折，終于在1992年8月25日來(lái)鐵廠報(bào)道，也就是企業(yè)日歷的最后一天，我清楚的記得，當(dāng)時(shí)的組織部長(zhǎng)和勞資部長(zhǎng)談話時(shí)跟我說(shuō)，“企業(yè)當(dāng)前正大量招聘人才，按制度你可以領(lǐng)8月份半個(gè)月工資。”我當(dāng)時(shí)心里別提有多高興，不過(guò)，接下來(lái)的幾天下峪口一年一場(chǎng)風(fēng)的特產(chǎn)使我頭發(fā)、耳朵、嘴巴、滿臉都是黑渣，著實(shí)給了我一個(gè)大大的下馬威。

產(chǎn)假后剛好趕上煉鋼成立，我被分到當(dāng)時(shí)的供銷公司管理耐火材料庫(kù)存物資賬務(wù)。當(dāng)時(shí)同崗位的每個(gè)人桌子上都有厚厚的十幾本手工賬本，月末材料購(gòu)消存結(jié)算快的話下月第一周才能完成，且存在一定的人為風(fēng)險(xiǎn)。2003年，公司實(shí)施信息化管理工程，基于對(duì)計(jì)算機(jī)安全的不確定性，手工賬和電子賬同時(shí)運(yùn)行兩年�，F(xiàn)在，厚厚的帳本早已成為歷史，所有的月末結(jié)算每月最后一天下班準(zhǔn)確完成。記得當(dāng)時(shí)公司在子校提供電腦，請(qǐng)專門(mén)的老師從最基本的打字、基礎(chǔ)操作開(kāi)始培訓(xùn)，而且是只要愿意晚上下班后就可以免費(fèi)學(xué)習(xí)，零基礎(chǔ)的我以這次培訓(xùn)為基礎(chǔ)不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)崗位的新要求，幸運(yùn)的是職稱考試需要的計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)也因?yàn)檫@次培訓(xùn)順利過(guò)關(guān)，嘿嘿，多好的福利！

數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝! 如今的龍鋼人以特有的“5+2”“白+黑”方式履行著“每一年，每一天，我們都要進(jìn)步的企業(yè)精神”，傳承著老一輩龍鋼人特有的精神品質(zhì)，書(shū)寫(xiě)著自己今朝的輝煌，在韓城這片人杰地靈的神奇沃土上創(chuàng)造著一個(gè)又一個(gè)的奇跡！

我很慶幸自己當(dāng)初的選擇，26年與鋼城朝夕相伴，期間我結(jié)婚生子，有了自己的溫馨小家，龍鋼于我如同家一樣的溫暖；而我于龍鋼如同孩子對(duì)家的眷戀，靠著這個(gè)溫暖的大家庭不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，和萬(wàn)千不懈努力奮斗的龍鋼人一道，盡職盡責(zé)，在平凡的崗位上為企業(yè)的發(fā)展騰飛盡著自己一份綿薄之力。

“六秩春秋輝煌路，繼往開(kāi)來(lái)譜新章。”經(jīng)過(guò)多次行業(yè)的起伏，龍鋼堅(jiān)實(shí)踐行著“綠水青山就是金山銀山”的綠色發(fā)展理念。現(xiàn)在的龍鋼，自動(dòng)化控制代替了大多數(shù)人工操作，廠區(qū)內(nèi)寬闊的柏油馬路、花紅草綠、花園式鋼城已現(xiàn)雛形，灑水車清掃車在廠區(qū)來(lái)回穿梭，西安韓城三個(gè)家屬區(qū)給了職工溫暖的安居環(huán)境，通勤車換成了新能源電車，職工食堂的糧油蔬菜從供應(yīng)、制作、銷售都有嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)管，職工的健康關(guān)注度在不斷提升，鋼產(chǎn)量突破700噸大關(guān)，人均鋼鐵主業(yè)達(dá)到800噸以上，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升至B+，各項(xiàng)體制不斷完善，職工收入節(jié)節(jié)攀升，員工幸福感逐步提升，健康陜鋼、活力陜鋼、美麗陜鋼逐步實(shí)現(xiàn)！