時光荏苒，歲月如歌，轉眼間我來龍鋼工作已經16年了。生活的考驗，工作的磨練，及企業(yè)領導和長輩的諄諄教導讓我少了一份天真、少了一份莽撞、多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份責任心。讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺，是人這一生必然要走且要走好的一步棋，在這里讓我常常的感受到員工的素質、品質是與企業(yè)的文化息息相關的，是與企業(yè)的命運緊緊相連的。在這里我深刻感受到企業(yè)與時俱進，開拓創(chuàng)新的前進步伐。

起初我來到這里的目的很單純，單純的只是掙錢，漸漸的我開始融入這個集體之中，感覺掙錢只是目的之一，領導的淳淳教導，同事的和睦相處，讓我感覺這就是我家，幸福的牽引力驅使著我去了解這個溫暖幸福的“家”。

自從2003年進廠以來，我基本是目睹著龍鋼的變化。記得剛進廠，我們女生被安排在了集體女工宿舍樓，是幾個人擠一個小房間，而男生就慘了，直接被發(fā)落到生產區(qū)的民房，水是白的，房間是潮的，天空是黑的，就在這樣惡劣的環(huán)境里，我們生存了大半年，好多人受不了，中途離開了，有人開玩笑的說：“我在龍鋼呆了大半年沒看到過天上的星星”，可見那環(huán)境的惡劣程度，要是遇見大風天氣，那直接就是，只見黃塵不見人，但就在那樣的環(huán)境里，我們留下來的人都沒有退縮，因為我們堅信我們的企業(yè)一定能讓大家住上常亮的宿舍，能看到天空的星星。然而，這一切就在近兩年全部實現(xiàn)了，我們不光住上了6人間帶有空調的標準宿舍，

在2013年的時候，原燃料價格持續(xù)飆漲，我們的企業(yè)面臨著嚴峻鋼鐵市場的考驗，我們每個職工都能感受到前所未有的壓力，公司上下一切工作向降本增效聚焦，我們心里明白：只有沖出一條血路才能求生存。領導班子果斷決策，以對標管理為抓手，以生產穩(wěn)定為基礎，以經濟效益為中心，通過成立對標管理專業(yè)小組“走出去引進來”，大力開展以“三要三不要”及“八個強化”為主題的宣傳教育活動；積極開展“鐵前系統(tǒng)產量攻關活動”；全面啟動“科學對標促管理，深入挖潛增效益”勞動競賽活動；大力開展“講形勢，講政治、講大局、比貢獻”主題教育活動；積極開展“查漏洞、找原因、提措施，為我控虧增效獻一策”活動，鋼市是寒冷的，無情的，但是我卻感受到我們龍鋼人面對困難不退縮、不氣餒、頑強拼搏的奮斗精神。

而如今，企業(yè)形勢的回暖，我們已逐漸從鋼鐵寒冷的冬天走了出來，龍鋼就是一個大家庭，我們就是龍鋼的孩子。企業(yè)深懷對每個家庭成員的熱忱關懷與疼愛，讓每個人都獲得成長的財富；而我們這些家庭成員，也無比敬愛擁戴著企業(yè)，并且無怨無悔地維護著整個大家庭的利益。只有練就一身過硬的本領，才能在愛崗敬業(yè)的舞臺上炫出自己最美的舞姿，如果把企業(yè)比作一艘航船，我們便是同舟共濟的水手。在漫漫征程里，有無數(shù)的暴風驟雨、暗礁險灘，我們只有與企業(yè)同心協(xié)力，才能沖破種種險阻駛向勝利的彼岸，才能更好的完成我們許下的承諾。我們要與龍鋼共奮進，正是因為懷揣著這樣的責任，正是因為許下了這樣的誓言，在鍛造鋼鐵的一方熱土上，每天都寫滿了龍鋼發(fā)展、職工進步的詩篇，每天也都在書寫著，一代又一代龍鋼人與企業(yè)共奮進的詩篇。

“精準、適時、融合、創(chuàng)新”，求真務實，腳踏實地，扎扎實實做好每一件事情，就是我們對企業(yè)最簡單的奉獻。每一年每一天我們都要進步的企業(yè)理念讓我們在挑戰(zhàn)中成長，在成長中不斷積累經驗，使我們的企業(yè)著充滿激情和動力。