2019年,國家發(fā)展進入高質量發(fā)展模式。我們企業(yè)以打造百年龍鋼為目標,也對干部和員工隊伍提出更高要求。作為一名安全環(huán)保管理者,深知生態(tài)文明建設在“五位一體”戰(zhàn)略布局中的重要地位,深知污染防治攻堅戰(zhàn)任重道遠,作風轉變、強化擔當、提高執(zhí)行力,給自我生命升值、給團隊升值、給公司發(fā)展助力迫在眉睫。
觀念轉變、作風轉變是強化擔當?shù)那疤?。在如今企業(yè)發(fā)展的過程中,慣性思維是作風轉變的一道“攔路虎”,遇事總以“不可能”、“么辦法”、“么頭弄”為借口,不敢、不想求新求變求發(fā)展,不想、不愿擔當作為,常常讓很多干部在發(fā)展的洪流中掉隊。因此,要以時不待我的危機意識,加強個人學習,利用干部培訓集中學習,利用“學習強國”、“網(wǎng)上練兵”等軟件隨時隨地學,不斷革新自己的思想、提高自己的技能。
執(zhí)行力是強化擔當?shù)谋U?。?zhí)行力不只是把組織安排的事情做好,好的執(zhí)行力是超出組織的期望。0.99的365次方是0.03,而1.01的365次方是37.78,每天欠做一點、一年就會將執(zhí)行力從1減到0.03,每天多做一點點、一年就會將執(zhí)行力提升近38倍,這也就是積少成多、積小勝為大勝的道理。一個人每天多做一點點、一個團隊每天多做一點點、N多個團隊每天多做一點點,這將是巨大的潛力股!
信念是強化擔當?shù)膭恿?。安全,就是用行動體現(xiàn)對生命的尊重,安全是行善積德、安全就是幸福!環(huán)?,F(xiàn)場治理、廠容廠貌亮化提升,這也正是人民日益增長的對美好生活的需求所在,這些都是我們工作的動力,窮則獨善其身、達則兼濟天下!
人真正的出生是從承擔責任伊始,強化個人擔當、團隊擔當,為自己、為家人、為企業(yè)、為社會,讓我們一起為生命升值吧!
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