龍鋼，每當(dāng)聽到這個(gè)熟悉的名字，心頭總是涌起一陣難以言說的自豪與驕傲。它是一座大熔爐，將我由初出社會(huì)的毛頭小子鍛造為堅(jiān)毅、踏實(shí)、有擔(dān)當(dāng)?shù)某墒烨嗄?它更是我難以割舍的家，在風(fēng)風(fēng)雨雨的歲月中伴我成長，給我不盡的溫暖與動(dòng)力。

        自2017年進(jìn)入公司工作，我在這里已度過了3年的歲月，第一次邁入公司的大門，面對(duì)的是一種挑戰(zhàn)，也是一種激勵(lì);而現(xiàn)在，對(duì)于不斷成熟的我來說，則是一份榮譽(yù)，也是一份責(zé)任。隨著工作的調(diào)動(dòng)，我先后在軋鋼工、起重工、科員的崗位上耕耘。不管肩負(fù)何種職責(zé)，我始終都懷著一顆感恩的心兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的工作。因?yàn)槲疑钪?，企業(yè)給我的，是人性化的管理制度、溫暖貼心的福利關(guān)懷，良好的企業(yè)文化氛圍，更是展示自我、發(fā)展自我的廣闊舞臺(tái);而我應(yīng)回報(bào)以企業(yè)的，則是愛崗敬業(yè)思奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取共發(fā)展的努力與堅(jiān)持。

        無論處于何種職位，從事何種工作，對(duì)于企業(yè)和自身工作的熱愛與忠誠總是每個(gè)人走向成功的第一步，它如同神奇的催化劑，可以將乏味變得有趣，將平淡變得生動(dòng)，將平庸變得出色。正如管理學(xué)家中谷彰宏所言：工作對(duì)我們而言究竟是有趣的，還是枯燥乏味的，全要看你有沒有熱誠努力地去做好它。因此，現(xiàn)在作為一名設(shè)備管理科管理人員的我，能夠?yàn)槠髽I(yè)做的便是用親切的態(tài)度、規(guī)范的用語熱情對(duì)待每一位客戶，用審慎細(xì)致的敬業(yè)精神用心對(duì)待每一項(xiàng)工程。在實(shí)際工作中，我也正是這樣嚴(yán)格要求自己。而這一切，與企業(yè)賦予我的機(jī)遇、信任與支持相比，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在以后的工作中，我更應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公地堅(jiān)守崗位，完成每一項(xiàng)任務(wù)，把愛崗敬業(yè)思奉獻(xiàn)的精神永遠(yuǎn)銘刻在心。

        與此同時(shí)，面對(duì)飛速發(fā)展的金融業(yè)務(wù)和現(xiàn)代化的企業(yè)制度，墨守成規(guī)早已無法取得成功。因此，在工作中，我們還應(yīng)把對(duì)于企業(yè)的熱愛和忠誠體現(xiàn)在不斷進(jìn)取、不斷創(chuàng)新、提高工作效率的努力上。在踏實(shí)工作的基礎(chǔ)上開拓創(chuàng)新，補(bǔ)充新知識(shí)，持續(xù)提高自身綜合素質(zhì)，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)并改正缺點(diǎn)，不斷完善自己，才能跟上企業(yè)高速前進(jìn)的步伐。

        當(dāng)然，再優(yōu)秀的員工能力也是有限的。企業(yè)作為一個(gè)有機(jī)的整體，而非1+1的簡(jiǎn)單組合，需要各部門、同事之間默契的合作才能將整體的力量發(fā)揮到極致。對(duì)于我們員工個(gè)人而言，將愛崗敬業(yè)的思想體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中，除了要忠于職守、開拓創(chuàng)新之外，還要著眼于集體，服從企業(yè)發(fā)展的整體要求，以合作的心態(tài)配合每一位成員做好工作，發(fā)揮整體的優(yōu)勢(shì)，才能創(chuàng)造出1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的成就。

        投之以桃，報(bào)之以李，感謝3年來風(fēng)雨路上龍鋼公司給予我的關(guān)懷、支持與信任，在這片廣闊的舞臺(tái)上，我收獲了自己的夢(mèng)想與希望。而我能夠回報(bào)以企業(yè)的便是愛崗敬業(yè)思奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取共發(fā)展的承諾與堅(jiān)持。在未來的工作中，我將更加扎實(shí)勤奮、甘于奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)取，團(tuán)結(jié)每一位同事，為我們共同的事業(yè)奮斗不息。