“三線精神”誕生于“三線建設”中，是上世紀六七十年代在中西部地區(qū)進行的一場以備戰(zhàn)為指導思想，在交通、國防科技和基礎工業(yè)為主題的大規(guī)模建設中，經過長期實踐孕育的一種行為規(guī)范、價值標準和共同信念，進而凝聚成“艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、團結協作、無私奉獻”的精神。對于鋼鐵行業(yè)來說，傳承“三線精神”有助于將企業(yè)做強做大做優(yōu)，有助于弘揚企業(yè)家精神，更有助于提高市場競爭力實現企業(yè)基業(yè)長青。

        當前國際國內社會局勢變幻莫測，面對的新挑戰(zhàn)和新課題也越來越多，要承擔好新時代國有企業(yè)和鋼鐵行業(yè)的使命擔當，落實好供給側結構性改革的責任要務，就需要我們大力弘揚“三線精神”與國有企業(yè)家精神，在危機中育新機，于變局中開新局。

        情懷為大。傳承弘揚“三線精神”，就是要從各級人員干好本職工作需要出發(fā)。鋼鐵行業(yè)從新中國成立以來，經過長期探索突破——不斷學習趕超——占據“半壁江山”，為鋼鐵人實現強國夢、制造夢提供了重要要素積累。因此，鋼鐵人需牢記習總書記對國有企業(yè)、對制造業(yè)、對鋼鐵業(yè)的深情厚望，全身心投入到黨和國家的偉大事業(yè)中、融入到集團建設發(fā)展中;加強對上級新政策、新指標、新要求的學習，要懂政策、精業(yè)務、能吃苦，用精神磨礪個人獨立思想的養(yǎng)成，在實踐中學真知、悟真諦、長本領。

        辦法為器。傳承弘揚“三線精神”，就是要按照“敢為天下先”的要求，勇于創(chuàng)新，只為成功想辦法，不為失敗找理由。“辦法總比困難多”，任何一個行業(yè)，創(chuàng)新永無止境，唯有創(chuàng)新者勝。因此，作為鋼鐵人應當“一馬當先”，做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領者，運用創(chuàng)新的思維、理念，打破束縛公司進步的各種條框，優(yōu)化配置資源，加強要素投入，推動技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等取得新突破、新成效，助推企業(yè)提升核心競爭力。

        擔當為先。企業(yè)在高質量征程中，難免會遭遇艱難險阻，要成就大事業(yè)，就要展現企業(yè)家的責任與擔當，知難而進、迎難而上，加快企業(yè)治理體系和治理能力現代化建設。領導干部帶頭吃苦在前、享樂在后，越是艱難處，越是修心時;須在事上磨，方能立得住。鋼鐵行業(yè)人員應胸懷中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局這兩個大局，充分弘揚“三線精神”與企業(yè)家精神，用實際行動彰顯國之重器、鎮(zhèn)國之寶的氣概和實力，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展作出最大貢獻。