《你為誰工作?》是劉波、吳起全著，被譽為全球500強企業(yè)奉行的卓越員工工作準則。沒有閱讀這本書的時候，可能會認為這是一本枯燥教條的工作守則。但當你翻開這本書，便會發(fā)現(xiàn)其采用了大量的名人語錄和國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)事例來講故事，猶如一位智者在深入淺出地向你分享經(jīng)驗和感悟，讓人有種豁然開朗的感覺。

      “我們到底在為誰工作?”這是很多人心目中都曾有的疑問。是為自己?為家人?為公司?為掙錢?為生活?還是……相信每個人都有自己的答案。經(jīng)濟學家薛兆豐曾說：“每一個人，每一個時候，都是在為自己的簡歷打工。”這一點，我不完全認同。工作干得好，工作簡歷固然更加的充實、漂亮，僅僅是如此嗎?

       當我在思考“你為誰工作?”這個問題時，我的內(nèi)心在回答“我不僅為自己工作，更是為鋼鐵行業(yè)發(fā)展在貢獻力量。”回望中國鋼鐵行業(yè)發(fā)展，新中國成立至今，中國鋼鐵行業(yè)由弱變強，經(jīng)過了數(shù)代人的努力，中國鋼鐵實現(xiàn)了從依靠外部援建到現(xiàn)在的自力更生。回望龍鋼公司事業(yè)發(fā)展，從1958年“大煉鋼鐵”開始，歷經(jīng)坎坷、重生、蛻變，不斷發(fā)展壯大，在改革創(chuàng)新的道路上留下了幾代龍鋼人逐夢前行的腳步。所有時代的締造，來源于人，而我們就是時代的創(chuàng)造者。

       在想明白這個問題以后，沉下心來閱讀這本書，我找到了實現(xiàn)這個目標的方法和路徑。怎樣才能做好本職工作?書中有很多觀點，如永遠保持一顆進取之心，用老板的標準要求自己等等，其中有一章節(jié)講“專業(yè)精神”，頓時讓我豁然開朗。

       什么是專業(yè)精神?所謂專業(yè)精神就是在專業(yè)技能的基礎上發(fā)展起來的一種對于工作極其熱愛和投入的品質(zhì)，具有專業(yè)精神的人對工作有一種近乎瘋狂的熱愛，他們在工作的時候能夠達到一種忘我的境界。比如喜劇之王周星馳，在電影中以無厘頭、輕松搞笑為特點，但是在電影的拍攝、制作過程中，周星馳卻非常專業(yè)、嚴謹，從不以嘻嘻哈哈的態(tài)度對待。有記者問：“很多劇組同仁都很怕你，你是否過于嚴肅?”周星馳回答：“我強調(diào)專業(yè)精神，要求很高，的確經(jīng)常表現(xiàn)得很嚴肅，這可能是他們怕我的原因。”專業(yè)精神，正是周星馳成為喜劇大師的根本原因。

       作為一名新時代鋼鐵人，只有充分學習并發(fā)揚精益求精、追求極致、精深學習、孜孜不倦的專業(yè)精神，活到老學到老，才有希望成為專業(yè)領域的“大師”?？萍荚诎l(fā)展，時代在進步，鋼鐵工人的專業(yè)技能也需要與時俱進。這就需要我們對自己所從事的工作有著堅持不懈地學習和孜孜不倦的研究，要在原有的知識基礎上不斷總結(jié)創(chuàng)新，以匠心追求卓越，才能肩負起鍛造大國重器、挺起鋼鐵脊梁的神圣使命。這便會使我們的工作更有意義、更有價值。