自黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，能源管控中心黨委在思想上高度重視，在行動(dòng)上積極落實(shí)，以“學(xué)黨史，悟思想，辦實(shí)事，開(kāi)新局”為指導(dǎo)，從講黨課，守規(guī)章，做服務(wù)出發(fā)，上好“三堂課”，扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。

上好“傳承課” 奏響學(xué)習(xí)曲

        該單位黨委以主題黨日、黨課開(kāi)講啦等為載體，常態(tài)化開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，將“走出去+引進(jìn)來(lái)”作為研學(xué)方式，走進(jìn)八路軍東渡黃河遺址開(kāi)展紅色教育活動(dòng)和沉浸式體驗(yàn)式教學(xué)，重走革命道路，重溫入黨誓詞，聆聽(tīng)革命前輩講述鮮活的戰(zhàn)爭(zhēng)故事，回望黨的奮斗史，淬煉自身黨性。班子成員定期深入基層崗位講黨課，在講好黨課、常講黨課中提高能力素質(zhì)，激發(fā)黨員踐行初心使命的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，傳承紅色基因，讓紅色信念成為公司改革發(fā)展和揚(yáng)帆遠(yuǎn)航的動(dòng)力。

上好“制度課” 奏響廉潔曲

        在節(jié)假日等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，該單位黨委組織召開(kāi)節(jié)前廉潔提醒會(huì)，學(xué)習(xí)《陜鋼集團(tuán)干部作風(fēng)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定》和《龍鋼公司作風(fēng)建設(shè)十三條禁令》，觀看影片《十年前的我》，警示黨員干部切實(shí)遵紀(jì)守法。定期進(jìn)行專項(xiàng)檢查和明察暗訪，緊盯“四風(fēng)”及隱形變異問(wèn)題，筑牢拒腐防變的思想防線，堅(jiān)決杜絕節(jié)日腐敗，過(guò)節(jié)不失“節(jié)”。實(shí)行班子成員定期廉潔家訪制度，與家訪對(duì)象及家屬面對(duì)面談家情、察家風(fēng)，全面掌握關(guān)鍵人員家庭基本情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒談話，督促家屬發(fā)揮“家庭監(jiān)督”作用，真正將節(jié)日變?yōu)?ldquo;潔”日。

上好“實(shí)事課” 奏響服務(wù)曲

        “最近工作方面怎么樣，有什么困難……”該單位黨委負(fù)責(zé)人定期與干部職工談心談話，將黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工的具體成效，黨員干部從“思想、作風(fēng)、技能、安全、生產(chǎn)、生活”等方面對(duì)職工結(jié)對(duì)幫帶，通過(guò)“健康體檢”活動(dòng)，切實(shí)解決職工身心健康問(wèn)題;通過(guò)“信訪窗口”和“五必訪六必談”等活動(dòng)，主動(dòng)了解基層職工生活和工作需求與困難，實(shí)行包聯(lián)服務(wù)到班組到家庭，著力為困難職工解難題，共慰問(wèn)走訪困難職工21戶，真正把好事辦實(shí)、把實(shí)事辦好，讓職工獲得安全感、幸福感。