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六個(gè)意識(shí)征文‖微心得之三

發(fā)布日期:2015-04-27

【煉鋼廠廠長(zhǎng)王建祥】作為領(lǐng)導(dǎo)干部,我們必須要以身作則,時(shí)刻都要想著自己的職責(zé),時(shí)刻都要銘記自己的責(zé)任。什么是責(zé)任,責(zé)任就是分內(nèi)應(yīng)做的事情,也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù),完成應(yīng)當(dāng)完成的使命,做好應(yīng)當(dāng)做好的工作,同時(shí),責(zé)任和權(quán)利也是對(duì)應(yīng)統(tǒng)一的,沒(méi)有無(wú)責(zé)任的權(quán)利,也沒(méi)有無(wú)權(quán)利的責(zé)任。一個(gè)人的權(quán)利,往往是他人的責(zé)任;一個(gè)人的責(zé)任,往往是他人的權(quán)利。享受一定的權(quán)利,就必須盡到相應(yīng)的責(zé)任;盡到一定的責(zé)任,才能享有相應(yīng)的權(quán)利。我們要主動(dòng)做事、主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)思考、主動(dòng)計(jì)劃、主動(dòng)總結(jié),以全面踐行“六個(gè)意識(shí)”為導(dǎo)向,集思廣益用好機(jī)遇,眾志成城應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),立行立改破解難題,奮發(fā)有為進(jìn)行創(chuàng)新,用實(shí)際行動(dòng)去感恩企業(yè),去維護(hù)企業(yè)的利益,去贏得客戶(hù)的信賴(lài),用實(shí)際行動(dòng)竭力打贏這場(chǎng)企業(yè)生死存亡攻堅(jiān)戰(zhàn)的勝利。

【煉鋼廠黨總支書(shū)記、副廠長(zhǎng)黃素華】面對(duì)當(dāng)前困境,企業(yè)堅(jiān)決推行深化改革,對(duì)此,身為一名基層管理人員,必須要能夠堅(jiān)定信心,樹(shù)立起“踏石留印、抓鐵有痕”的作風(fēng)理念。首先要牢固樹(shù)立“以人為本,人才是第一資源”的觀念,以科學(xué)的理論推進(jìn)改革。要注重實(shí)效,做到依賴(lài)職工、取信職工,讓職工切實(shí)感受到實(shí)實(shí)在在的好處,并積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),為職工營(yíng)造出積極向上、團(tuán)結(jié)有為的工作環(huán)境氛圍。其次,要把提高執(zhí)行力、責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)、主人翁意識(shí)等作為常抓不懈的重要任務(wù)。全面踐行六個(gè)意識(shí),要著眼于做好企業(yè)深化改革這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn),認(rèn)真搞好領(lǐng)導(dǎo)干部與職工的關(guān)系,不斷提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治能力、動(dòng)員組織能力、解決矛盾的能力,全方位圍繞到企業(yè)中心工作中去,要用實(shí)際成效來(lái)檢驗(yàn)踐行標(biāo)準(zhǔn)。

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