龍鋼公司群眾路線活動已到了“整改落實、建章立制”的關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過前兩個環(huán)節(jié)扎實開展,各級干部思想認識有了明顯提高,靈魂受到真正觸動,龍鋼公司切實抓好扣好最后一粒“扣子”的關(guān)鍵階段,防止”熱熱鬧鬧搞形式、扎扎實實走過場“,查擺問題與解決問題成了”兩張皮“現(xiàn)象,確保作風建設(shè)抓鐵有痕、踏石留印。
以“回頭看“為契機,全面檢驗活動成效。龍鋼公司繼續(xù)開展”回頭看“,對照”四風“方面存在的突出問題,查漏補缺,既對群眾最關(guān)心、反映最強烈的的突出問題進行專項整治,又注重建立長效管理機制,形成反“四風”改作風,自覺踐行群眾路線的長效機制的良好氛圍。
以建章立制為重點,狠抓落實促長效。為鞏固教育實踐活動所取得的階段性成果,龍鋼公司在嚴格落實整改的基礎(chǔ)上,通過“三個覆蓋”全面開展建章立制工作。一是清理梳理全覆蓋。龍鋼公司對現(xiàn)有的各項制度進行了全面排摸和梳理,向相關(guān)職能部門及領(lǐng)導個人下發(fā)《黨的群眾路線教育實踐活動意見反饋與整改單》,限期制定整改方案。二是修訂完善全覆蓋。開展“五項整頓”和“專項整治”,列出制度建設(shè)計劃,該廢止的廢止,該完善的完善,通過制度建設(shè)規(guī)范權(quán)利運行,真正把權(quán)利關(guān)進制度“籠子”。三是強化執(zhí)行全覆蓋。領(lǐng)導班子帶頭落實制度、帶頭廉潔自律、帶頭改進作風,使制度真正成為黨員干部聯(lián)系和服務群眾的硬約束。同時加大制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度,實現(xiàn)用制度管權(quán)、管人、管事,促使作風建設(shè)走上制度化、規(guī)范化的軌道。
以整風肅紀為抓手,狠剎“兩節(jié)”歪風。隨著中秋、國慶兩節(jié)到來,龍鋼公司進一步加強對黨員干部的廉潔教育和作風建設(shè),動真碰硬改進作風、剎住 “歪風”。要求各級領(lǐng)導干部聯(lián)系實際,自覺把自己擺進去,堅決剎住公款請客送禮等不正之風,把“兩節(jié)”期間嚴格自律情況,作為踐行群眾路線成果的一次檢驗,以身作則,率先垂范。充分發(fā)揮群眾的知情權(quán)、參與權(quán),暢通群眾表達訴求、舉報揭發(fā)不正之風的渠道,讓群眾積極、放心參與正風肅紀行動。