5月9日，陜鋼集團召開龍鋼公司干部大會，宣布對龍鋼公司領導班子調整的決定。集團公司黨委副書記、工會主席武軍強，黨委委員、紀委書記柯尊海，黨委工作部(組織部)負責人，龍鋼公司領導班子成員、中層干部、職工代表參加會議。

        武軍強在會上做了講話。他指出，要正確認識和對待班子成員的調整，此次調整，既是巡察整改的需要，企業(yè)發(fā)展的需要，推進工作的需要，也是干部成長的需要。廣大干部職工要把思想統(tǒng)一到集團的決策部署上來，把認識提升到企業(yè)發(fā)展的更高格局上來。他希望各級干部要全力支持履新同志的工作，在龍鋼公司黨政的帶領下，堅定不移地貫徹落實好集團公司各項決策部署。

        武軍強在講話中充分肯定了龍鋼公司黨政班子和干部職工的工作。他指出，今年以來，龍鋼公司認真落實“穩(wěn)增長”工作要求，圍繞“穩(wěn)生產、提指標、優(yōu)結構、抓效益”的思路，克服了內外部各種不利因素影響，生產秩序恢復到穩(wěn)產高產的良好態(tài)勢，重要經濟技術指標也實現(xiàn)新的突破，提煤降焦攻關成效顯著，實現(xiàn)了首季開門紅。黨建工作、改革工作、文明創(chuàng)建、陜煤巡察反饋問題整改、黨支部標準化建設等重點工作扎實開展，干部作風、員工精神面貌、廠區(qū)的環(huán)境、企業(yè)的社會影響力切實得到提升。并代表集團公司對龍鋼公司領導班子、全體干部職工所做的各種努力、付出的艱辛表示衷心的感謝!

        武軍強對龍鋼公司領導班子提出了五點要求：

        一是加強班子建設班子團結是班子建設的核心問題，是干好事業(yè)的基礎。希望龍鋼公司領導班子一定要講政治，強化班子團結，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，發(fā)揮好班子成員帶頭和表率作用，打造“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的干部隊伍和“感恩、知責、律己、有為”的堅強班子。

        二是抓好生產經營工作希望，龍鋼公司堅持“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，緊盯“雙過半”和全年目標，扎實推進各項工作。以高爐穩(wěn)定順行為核心，進一步夯實精細化管控基礎，持續(xù)深化“提煤降焦”攻關，實現(xiàn)生產系統(tǒng)穩(wěn)產、安全、高效、低成本運行。要緊盯“國內一流行業(yè)領先”總目標，扎實開展對標工作，聚焦重點難點以及瓶頸問題，加大與行業(yè)、區(qū)域標桿企業(yè)對標交流，主動出擊，見賢思齊，找差距、定目標、查問題、添措施，在鞏固前期成果的基礎上，進一步提升行業(yè)、區(qū)域競爭力。同時也要系統(tǒng)高效的抓好安全、環(huán)保以及疫情防控工作，集全員之合力以“咬定青山不放松”狠勁沖刺全年目標任務的完成。

        三是持續(xù)深化企業(yè)改革發(fā)揮國企黨建優(yōu)勢，學習民營經營機制，踐行“收入來自客戶、利潤要靠競爭、業(yè)績決定薪酬、幸福源于奮斗”的改革文化，深化“實現(xiàn)雙目標、夯實雙掛鉤、嚴格四類層、管好三道線”長效機制，落實好任期制契約化和工資總額備案制，實施超額利潤分享，以增量激勵來引導關鍵崗位和核心人才為企業(yè)創(chuàng)造更多增量價值，確保改革取得實效。同時，要高度重視，抓好國企改革三年行動、三項制度改革攻關重點工作，確保階段性任務按期完成。

        四是加快重點項目建設進度，要在項目推進上再攻堅再發(fā)力，全力推動重點項目落地，加快實現(xiàn)產品結構升級轉型新突破;要在項目改革創(chuàng)新上下功夫，加強頂層設計、嚴控項目預算，保證工程質量，把錢花在刀刃上;及時進行項目建設后評價，落實項目全生命周期管控，學習借鑒上市公司好的管理方法，保證項目管理的科學化、規(guī)范化;當好改革的先鋒隊，在符合市場化原則的前提下，系統(tǒng)推進創(chuàng)新激勵，大膽探索項目跟投機制，切實提升項目投資效益和質量;加快推動產業(yè)鏈資源有效整合，推動產品轉型與結構調整。

        五是加強全面從嚴治黨，各級領導干部要深入落實全面從嚴治黨總要求，始終把管黨治黨政治責任放在心上、抓在手上，切實履職，主動擔當，以釘釘子精神做好本職工作。經常對照，時刻警醒，把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”，用好監(jiān)督“記錄儀”，做到忠誠干凈擔當。班子成員要認真履行好黨風廉政建設“一崗雙責”的職責，依法依規(guī)辦事、依法依規(guī)治企、依法依規(guī)用權，帶頭廉潔自律，明大德、守公德、嚴私德，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白從業(yè)，始終做到思想上清醒，經濟上清白，生活上清新，努力營造風清氣正的干事生態(tài)。

        柯尊海在主持會議時強調，今年我們面臨的生產經營、改革發(fā)展、安全環(huán)保等各方面工作任務十分繁重，希望大家提振士氣、繼續(xù)發(fā)力，緊盯“雙目標”和全年各項工作任務，上下一心，奮力前行，以實際行動向集團公司交一份滿意的答卷。

        龍鋼公司黨委書記、董事長陳驍同志代表龍鋼公司領導班子在會上從筑牢謀事之基，做奮發(fā)作為的實干者;領悟干事之要，做負重奮進的擔當者;堅定成事之志，做改革發(fā)展的領頭者三個方面作了表態(tài)發(fā)言。

        新履職的干部周紅民、黃素華、薛社康、王向斌分別聚焦新崗位職責，對照年度重點工作、關鍵指標及中長期工作規(guī)劃，做了“履新計劃書”匯報，匯報圍繞職責、目標、措施、思路等內容作了履新表態(tài)發(fā)言。

        會上，集團黨委工作部(組織部)部長李長慶宣讀了陜鋼集團黨政關于干部任(聘)免的文件。周紅民同志為龍鋼公司黨委副書記;黃素華同志為龍鋼公司紀委委員、書記;薛社康同志為龍鋼公司黨委委員、工會負責人;建議聘任王向斌為龍鋼公司總經理助理。免去周紅民同志龍鋼公司紀委書記、委員職務;趙春棠同志龍鋼公司黨委委員、工會主席職務。