6月份，軋鋼廠堅(jiān)持以降本為抓手，以創(chuàng)效為目的，在凝聚思想、提質(zhì)增效和人才培養(yǎng)上出實(shí)招、務(wù)實(shí)功，助力企業(yè)打贏扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)。

凝聚思想?yún)R聚降本之勢

        “企業(yè)是我們的家，降本是我們每一個(gè)人的責(zé)任，一人邁出一小步，企業(yè)就會邁出一大步。大家一定要結(jié)合自己崗位，從點(diǎn)滴做起……”在基層班前會上班長如是說。

        只有思想統(tǒng)一，降本工作才能事半功倍。為進(jìn)一步凝聚思想，統(tǒng)一行動，該單位緊扣極致降本，從細(xì)節(jié)著手，制定一系列崗位降本措施，引導(dǎo)員工清楚降本目標(biāo)和措施辦法，杜絕長明燈、長流水等能源浪費(fèi)現(xiàn)象，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙做起，真正把節(jié)能降耗工作落到實(shí)處。同時(shí)強(qiáng)化思想教育，定期組織開展能源知識專題培訓(xùn)，激發(fā)全員主人翁意識，立足崗位，從小處著手，從細(xì)處做起，精打細(xì)算，營造節(jié)能降耗的良好氛圍。

用創(chuàng)新破解提質(zhì)增效難題

        為扎實(shí)做好降本增效工作，該單位秉承“降本無止境，進(jìn)步無止境”理念，勇于突破、大膽創(chuàng)新。結(jié)合崗位實(shí)際，仔細(xì)排查重大用能設(shè)備以及崗位上可節(jié)能降耗的關(guān)鍵點(diǎn)，制定改善計(jì)劃，尋根源、查資料、立方案、做試驗(yàn)，直到效果驗(yàn)證滿意。同時(shí)積極開展崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動，激發(fā)員工創(chuàng)新意識，引導(dǎo)員工立足崗位，集智“金點(diǎn)子”，解決生產(chǎn)難題。通過對液壓缸油缸、除磷泵柱塞桿表面硬度進(jìn)行改造，解決加熱爐爐門液壓缸缸桿腐蝕、缸筒劃傷等難題，延長了設(shè)備使用周期，降低了人員勞動強(qiáng)度，確保生產(chǎn)穩(wěn)定順行，為提質(zhì)增效提供強(qiáng)有力支撐。

聚焦人才發(fā)展鍛造精兵強(qiáng)將

        實(shí)訓(xùn)基地里，天車工一會定點(diǎn)投準(zhǔn)，一會花枝插酒瓶，一會吊圓盤過框，動作流暢;鉗工操作臺前，鉗工正在鋸割、銼削……這是分廠實(shí)訓(xùn)基地員工日常訓(xùn)練的場景。

        為進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，該單位聚焦“高精尖”，鍛造精兵強(qiáng)將。利用分廠實(shí)訓(xùn)基地，定期開展各工種專業(yè)知識培訓(xùn)，充分發(fā)揮聘任技師、專業(yè)技術(shù)骨干優(yōu)勢，進(jìn)行授課，答疑解惑，強(qiáng)化員工思想，增長理論知識。通過“一對一”“老帶新”幫扶機(jī)制，幫助青年員工、新進(jìn)大學(xué)生立足崗位快速成才。同時(shí)將理論和實(shí)踐相結(jié)合，定期組織開展“大練兵大比武”活動，用實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)理論知識，強(qiáng)技能、提素質(zhì)、展風(fēng)采，營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展集聚人才優(yōu)勢。