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黨的建設(shè) 審計監(jiān)察

“廉潔+”激發(fā)干事“廉”動力

2022-03-30 15:28    來源:煉鋼廠    作者:牛賁

    一季度,龍鋼公司煉鋼廠以“廉潔+”模式創(chuàng)建為抓手,突出監(jiān)督實效,通過教育警“廉”、環(huán)境育“廉”、制度建“廉”、監(jiān)督促“廉”等方式,增強廉潔文化建設(shè)吸引力、感染力和影響力,激發(fā)全員干事“廉”動力。

“廉潔+教育”,打好預防針

        煉鋼廠紀委堅持將學習教育活動作為推動和促進黨風廉政建設(shè)的重要措施,組織全體黨員干部觀看電視專題片《零容忍》,以案為鑒、以案明紀、以案說法,用鮮活的案例上好開年廉政警示教育第一課。通過季度警示教育大會、節(jié)前廉潔提醒等方式,教育引導廣大黨員干部時刻保持清醒頭腦,按照《陜鋼集團干部作風“八講二十四不準”規(guī)定》《龍鋼公司“十三條”禁令》等要求,充分發(fā)揮教育警廉、教育倡廉的積極效果。一季度,煉鋼廠紀委共組織黨員干部觀看《零容忍》《廉鑒》《我們,從延安走來》等專題片2000余人次,班組長以上人員、黨員撰寫心得體會230余篇,營造出風清氣正的干事氛圍。

“廉潔+提醒”,守住廉潔關(guān)

        讓“勤提醒”成為常態(tài),煉鋼廠紀委抓實紀委書記約談機制,紀委書記在關(guān)鍵節(jié)點專題約談各科室、作業(yè)區(qū)主要負責人,強調(diào)、提醒落實中央八項規(guī)定、糾治“四風”等重點工作,約談工作做到分層次全面覆蓋。面對涉外經(jīng)營活動存在的廉潔風險,組織全體外協(xié)單位簽訂廉潔承諾書,嚴格落實《供方廉潔管理規(guī)定》要求。創(chuàng)新節(jié)前廉潔提醒形式送“廉”禮,春節(jié)前夕煉鋼廠電儀黨支部,組織拍攝《廉潔過節(jié) 不越底線》抖音短視頻引起關(guān)注。一季度,約談提醒20余人次,簽訂廉潔協(xié)議書10份。

“廉潔+制度”,護航新發(fā)展

        煉鋼廠紀委從強化組織領(lǐng)導入手,制定下發(fā)《2022年度煉鋼廠黨委全面從嚴治黨及其他班子成員黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”責任清單》,進一步深化“四責協(xié)同”機制;完善和優(yōu)化工作機制,聚焦主責主業(yè)、聚焦關(guān)鍵重點、聚焦作風建設(shè),下發(fā)《2022年黨風廉政工作要點》,與八個基層支部簽訂《2022年黨風廉政建設(shè)工作目標責任書》,明確黨風廉政建設(shè)責任,確保黨風廉政建設(shè)責任制落到實處;文化鑄魂,著力打造煉鋼廠“守誠”文化和原料支部“黨建+廉潔從業(yè)”品牌。

“廉潔+監(jiān)督”,筑牢防火線

        煉鋼廠紀委立足監(jiān)督職能,常態(tài)化正風肅紀,堅持“逢節(jié)必查”“不打招呼、不定路線”開展明察暗訪,對區(qū)域內(nèi)可疑人員、可疑物品進行排查,嚴防“四風”問題反彈回潮;通過廉政監(jiān)督員定期談話、健全信訪舉報機制等方式,延伸監(jiān)督觸角,引導職工參與干部監(jiān)督工作,從嚴從實加強黨風廉政監(jiān)督;深入推進領(lǐng)導干部有關(guān)事項報告制度,嚴格執(zhí)行操辦婚喪喜慶事宜報備制度。一季度,共開展明察暗訪工作20余次,廉政監(jiān)督員談話54次,設(shè)置信訪舉報箱4個,領(lǐng)導干部婚喪嫁娶有關(guān)事項報備2次。

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