一季度以來，軋鋼廠棒一黨支部對照分廠《2022年黨風廉政建設(shè)目標責任書》，結(jié)合日常管理薄弱環(huán)節(jié)，巧施“廉環(huán)計”，通過風險檢廉、談話思廉、靶向述廉等舉措，用實際行動推動基層黨風廉政建設(shè)工作落地見效。

        風險檢廉，筑牢“防火墻”

        為加強監(jiān)督力度，該支部制定崗位風險管控機制，成立督查小組，通過聽取匯報、數(shù)據(jù)核實、走訪詢問等措施，針對作業(yè)區(qū)“管理制度執(zhí)行力、疫情防控管控力、外協(xié)合同監(jiān)管力”落實情況，堅持每月開展一次重點崗位風險工作檢查，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，立即采取應(yīng)對措施加以改正，同時將檢查結(jié)果與個人績效掛鉤，以抓“關(guān)鍵少數(shù)”壓緊壓實主體責任，持續(xù)保持正風肅紀的高壓態(tài)勢，督促種好黨風廉政建設(shè)“責任田”，筑牢反腐倡廉“防火墻”。

        談話思廉，打好“消炎針”

        該支部緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵節(jié)點、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，圍繞節(jié)前廉潔提醒談、檢查問題問責談、處分人員思想談、工長落實責任談、干部任前廉政談，做到精準談話，時刻上緊黨員干部思廉、護廉、從廉的思想發(fā)條，打好“消炎針”。一季度以來，共開展批評教育5次、提醒談話1次，上報問題2項，45名黨員干部簽訂了《節(jié)前廉潔承諾書》，充分發(fā)揮巡查的“慧眼”作用和復(fù)核的“利劍”作用，做實監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”。

        靶向述廉，敲響“警示鐘”

        該支部嚴格落實“一崗雙責”，強化責任擔當，高度重視每季度作業(yè)區(qū)干部述職述廉會議，提前籌劃，創(chuàng)新提出“4+4”匯報格式，即業(yè)務(wù)履職圍繞安全、生產(chǎn)、環(huán)�，F(xiàn)場、班組建設(shè)進行匯報，廉政履職圍繞學(xué)習教育、制度建設(shè)、物資管理、過程檢查進行匯報，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責認知，落實“一崗雙責”工作實效。同時從法律知識普及、典型案例學(xué)習、崗位履職匯報、支部書記點評、檢查問題通報五個方面著手，豐富會議“套餐”，敲響崗位紀律警鐘，著力營造清廉、安全、和諧的干事氛圍。