8月26日，公司在第八會議室召開2022年第四次職工民主監(jiān)督評價(jià)會。公司黨委委員、紀(jì)委書記黃素華，黨委委員、工會主席薛社康，各單位一把手，公司相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)人員、評價(jià)團(tuán)成員、項(xiàng)目單位陳述人參加。

        會上，對固廢綜合利用項(xiàng)目、綜合服務(wù)公司績效運(yùn)行及契約化管理項(xiàng)目進(jìn)行了現(xiàn)場評價(jià)。經(jīng)過25名評價(jià)團(tuán)職工評委的質(zhì)詢，最終固廢綜合利用項(xiàng)目未通過評價(jià)。

        在評價(jià)會上，黃素華對職工民主評價(jià)工作提出具體要求，一是提高政治站位。相關(guān)陳述單位要正視項(xiàng)目存在的問題，做到誰負(fù)責(zé)誰陳述，以“學(xué)習(xí)者”的姿態(tài)，認(rèn)真聽取職工評委的質(zhì)詢，查漏補(bǔ)缺，完善整改，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)管理水平;二是完善調(diào)研報(bào)告。民主評價(jià)辦公室要進(jìn)一步完善項(xiàng)目評價(jià)調(diào)研報(bào)告，項(xiàng)目介紹要通俗易懂，思路清晰、言簡意賅;三是把控提問質(zhì)量。職工民主監(jiān)督評價(jià)推進(jìn)辦公室要建立完善職工評委管理長效機(jī)制，落實(shí)好評價(jià)團(tuán)組長負(fù)責(zé)制，發(fā)揮帶頭作用，把控評委提問質(zhì)量，切中要害，一追到底，確保職工民主監(jiān)督評價(jià)工作取得實(shí)效。

        針對契約化管理項(xiàng)目，薛社康要求，民主評價(jià)辦公室在調(diào)研各單位績效信息化運(yùn)行過程中，要加強(qiáng)與管理部門的業(yè)務(wù)溝通，提高評價(jià)業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高契約化管理水平。各單位要以此次評價(jià)會為契機(jī)，認(rèn)真解讀公司2022年績效管理辦法，自查各單位在績效管理中存在的同類型問題，舉一反三，完善不足，做到公平公正公開，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。

        會議還對2022年第三次職工民主監(jiān)督評價(jià)會未通過項(xiàng)目整改落實(shí)情況進(jìn)行了復(fù)議。